遇到無良公司，怎么辦？！

CoNeY

一個朋友，剛找了個工作，面試時談的工資是每月4700元，offer上寫的也是每月工資4700。看工資比現在公司高些，就把現在工作給辭了，昨天去了新公司報到。

結果到了新公司，公司和他簽合同，合同上寫著基本工資2500，績效獎金2000，全勤獎200，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務，而且工作態度一定要好，才能得到每月4700元。請假的話，不但扣一天基本工資，而且扣百分之二十績效獎金400元，就是請一天假，要扣500多塊。而且要扣掉全勤獎。在他們公司第一年沒國家規定的五天年假，做滿一年才會有。
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面試時說每天工作時間是早九點到晚六點，中午休一個小時。實際上他們中午就半個小時休息，大部分員工晚上都不敢按時下班，怕工作態度不好扣績效獎金。昨天晚上七點多回來的，主管還一臉不高興。
% q5 k6 m+ t! h原工作也辭了，現在到了這么個公司，朋友很郁悶。

論壇上各位高人見多識廣，能給些建議嗎？現在該怎么辦？關于工資規定和年假，公司這樣做合法嗎？

2266998

沒有辦法了，投訴沒有用，勞動部門只支持法定最低工資與最低勞保福利，其它不管，面試時有書面承諾嗎？有還可以再投訴，沒有書面的，就蝦米了，口說無憑，
& W& k, a5 Z1 Z5 N" L; ^' [9 I哈哈，現在就這個德行，老板無德，社會誠信缺失，

qiuhongj

以其人之道,反施其人之身.

沒文化

最好的辦法就是努力工作，在公司做到關鍵人物，就沒人敢拿你咋樣了。以后你就可以想請假就請假，想休息就休息，還沒人敢扣你工資了。

CoNeY

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% _+ x9 f8 G* R  l0 Z: I多謝2266998, qiuhongj和沒文化 大俠。
: u+ R8 t( p7 ^. v# i( _6 k$ [有個電子郵件。上面寫的 每月工資4700元。  
當時就以為是每月能拿到的稅前工資了，誰知道簽合同時他分那么細，玩文字游戲，任務很多很難完成，每月能拿到三千多塊不錯了。實際到手比原公司工資還低。這是在北京啊，3000塊不好生存。

大海無邊

有這樣的事，靠不干算了，這樣的廠無語

御劍乘風

想干，就好好干，不要有什么情緒。自己做好工作，才是自己的。
4 s- \* L' z5 _# R( x如果過不了自己，就趁早換了吧。到哪兒上班不是上班。

陳安成

這樣的企業遲早會關門，至于你個人，建議還是換個單位吧！

luyupei

只看工資確實應該換了，多找找吧。

rookie79

先干著，然后再等合適的機會跳槽~不然浪費的是自己的時間~我有這樣的體會，祝你好運，樓主