企業里面是怎么評選職稱的？

bacon1989

企業內怎么評選職稱的？技術方面。。。謝謝。。。

超級賽亞人

/ t+ G; Y: ^4 Q  `, n3 C; ?
- c5 Y, O4 S+ Q) I5 ]9 v職稱都是國家統一評的，人事局發通知，各單位可以有專人負責一起報名。如果單位不管的話，就的自己報名了。

surfacer

企業里老板說了算
國家承認的老板不承認,老板承認的國家不承認

leftwall

國企、事業單位好象自己有一套——按年頭來的
: k. b: e9 g# V6 i+ ?* i國家的那種咨詢當地的人才市場

ntvc

我們這有本事就是工程師，水平不夠的就叫繪圖員

lxb409743779

路過，跟大家學習學習，呵呵！！！！！！！！！！！！！

bacon1989

謝謝各位的發言，請大家繼續各抒己見。。。

樟斌

最近很閑，也很想知道評職稱是怎么回事？需要哪些流程？請教有經驗者多多分享一下經驗。先說聲謝謝。。。

fuyun123

希望能得到一些這樣的信息，關注中。。。

qaz03802203

大專畢業，1年后可評助工，好像再過7年可評工程師，不能評高工，除非破格，一般不可能
本科畢業就可評助工，4年后評工程師，考英語和計算機，需要填表，要單位簽字蓋章推薦，好像是8年后評高工，需論文（核心期刊）
! S& h2 z- F( k- G: k2 A* `6 E碩士畢業可評工程師，其余不知道
6 h3 o  _( Y% ^1 Q! R7 S# f0 O職稱主要是要有公司的推薦，
最后說句，雖然本事很重要，但有職稱機會更多，尤其是有高級職稱的，本事第一眼是看不到的，職稱和學歷才是第一眼能看到的