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你認(rèn)為中外沒有差異嗎？

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11#
發(fā)表于 2011-5-25 22:27:37 | 只看該作者
在美國(guó)和加拿大的工廠看到老工人數(shù)量占的比例很大，干活都很有條理，事情做完了工具收拾的很整齊，地方很干凈，干活是用巧勁，效率很高。國(guó)內(nèi)工廠很少看到老工人數(shù)量占這么大比例，新招進(jìn)來(lái)的年輕人不會(huì)干活，沒師傅帶，東西亂放，做事情沒頭緒，效率低，干一兩年就辭職。國(guó)人做事情好像比較難找到感覺，創(chuàng)造思維就更加免談。

點(diǎn)評(píng)

東西亂放，做事情沒頭緒，效率低，干一兩年就辭職 收入看得到得低沒希望，算是一種平衡，一種本能反應(yīng)。說(shuō)到底還是利潤(rùn)分配問題，錢往哪里流，哪里就滋潤(rùn)，就旺盛。  發(fā)表于 2011-7-1 13:12
手抄本是最高境界的東西了，一個(gè)東西怎么來(lái)的？怎么調(diào)試的？都在上面啊，有一本就不得了，還有，怎么坐你后面的有手抄本？這個(gè)俺不理解，阿拉到離開國(guó)企，最高境界是坐二號(hào)格子，要到40多才可能坐一號(hào)格子，  發(fā)表于 2011-5-27 11:53
俺原來(lái)單位有些老前輩挺厲害的，但那技術(shù)捂到西天也不甩手。俺剛畢業(yè)那會(huì)以為高人走了，坐俺后面的師傅得到他的手抄本，那個(gè)寶啊。  發(fā)表于 2011-5-26 21:48
歐美企業(yè)以人為本，讓員工有種安定感，大都有二三十年的工齡，一點(diǎn)都不奇怪，技術(shù)水平自然上去。國(guó)內(nèi)除了公務(wù)員能充分享受以人為本的待遇，其他企業(yè)能做到的很少，企業(yè)自身難保。  發(fā)表于 2011-5-26 12:31
加拿大挺厲害的，我到漢密爾頓和密西沙加那些工廠去的時(shí)候，老工人挺多的，小鼻子的一米多的AGC主缸都送去維修，設(shè)備并不是非常先進(jìn)，都活干的好，中國(guó)老工人手藝比不上人家，  發(fā)表于 2011-5-25 22:40
12#
發(fā)表于 2011-5-25 22:36:36 | 只看該作者
鬼子基本功扎實(shí)，做事又認(rèn)真，又有見識(shí)，齊了，我們很多人則相反，嘆了

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