機械設計人員的體會
* `5 H2 R! F) ?7 Z, v3 d P當一名設計人員工作了三、四年，他開始積累了一定的設計經驗，他對1 R# d" z' q% e* z: S
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自己和對社會總有一定的想法，現在我們干的是一些拿別人的圖紙來抄
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! [& A5 v* E' ^襲和改動一下。還有就是買別人的設備測繪一下和變通一下。對于生活2 ^4 j& c& s+ o5 t& Q, j" C1 F$ o
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發面：比如工資低，面臨戀愛、結婚，買房、買車等這些煩惱。工資低
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跳槽，跳到另一個單位，面臨所有的一切都歸零，從上下級的關系，同% Y7 g# Y" `0 D, Z
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事之間的關系，又跟剛畢業的時候一樣，從掃地，拖地，端茶，倒水開( k$ o# d3 W1 q
0 w% ?7 ?: e! ?, v9 a) ^* g始，同事時刻都關注你，有事沒事就叫你去，設計的東西你干不到，干
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# f [' {9 F4 q" W& \% K k的也就是些測繪的事情，也就畫一兩張圖紙，之后就再也沒有下文了，0 h. r) W* B8 E; K" D
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有看你不順眼的，就向領導打打小報告，領導知道了，就被罰到車間去' u! n- O4 k2 z+ k) R
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干裝配，一干就是幾個星期，到車間了車間工人誰管你，你新來的，你0 e9 _9 J0 A T. n% u1 v( A
* o$ m: T+ K& M6 Z, E9 Y/ p不干誰干，你新來的，就是受欺負的，誰讓你是新來的。干設計，你如4 U6 U4 Q$ |2 c. Z
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果得不到領導信任，也就是干些打雜的活，要是真真讓你去設計最少得# T( R9 u. g% |# u
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干兩年雜活，如果得不到領導信任，就下去遠了。% P5 B6 M- A% o: C6 a" s4 }
我以前在原來的公司，來了個別的公司的副總工程師，情況的遭遇就是: h/ @# F3 x( K8 `5 R
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這樣，領導就讓他干點制作圖紙明細表，保存圖紙，復印圖紙的工作，
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對這樣的人不聞不問，到走了也沒讓他畫圖紙。
/ o9 f0 `8 {/ l& @/ C# `) h現在國家講創新，創造，公司創新、創造就是這個東西！ |
發表于 2011-4-29 14:18:23
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