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樓主: 2266998

想認真說點人才的事情,

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11#
發表于 2011-4-5 21:13:35 | 只看該作者
老鷹 發表于 2011-4-5 21:00 ' f+ G  B& h" ?, H( g* R: f/ e
回復 一兩酒 的帖子7 w& R+ G) p. {" t( t' g( v+ }& H
4 m4 M8 R1 }, n9 K1 S- c% P0 T
這里說到國家資本主義,難道這就是中國下一步的道路?現在國進民退也是為了這個?我感 ...

! U' o% @( Q' A  g. l2 q2 @9 [中國的事情,大家都是心知肚明的。0 S9 V: d; _  L
對你我也許是死路,對人家則未必。# {% Z: x( C" w( j, f
8 r+ G; `/ Q5 \  E% D$ G
就是當年的找總理,也是硬生生的掐斷了中國數個尖端行業的前途,去迎合人家。9 h8 T" S. x( {1 p/ P+ I( J. ~9 V+ U

  A, {) b: X6 l2 q' V, V* m. ]8 v( ^* h9 b) ^* W9 u3 |) t
12#
發表于 2011-4-5 21:27:04 | 只看該作者
看40年代也有趣,戰爭打成那個樣子,蔣委員長還惦記著念過書的家伙,提供銀子繼續念書,念到一個德行就送去留洋,蔣對左右說,仗打完了以后,這些家伙也都學好了,中華民國還是有希望成為列強的
8 c7 y4 _2 o+ h+ Y+ S  F; I
% a' z6 m' \% u  W' Z2 [0 T" w* [看看論壇,求畢業設計的真多,。。。。。。。。。。。。。。。

點評

現在對老蔣來說,已人物是人非了  發表于 2011-4-6 19:24
學習也好,打工開公司也好,覺得最好不要把希望寄托在老蔣之流身上  發表于 2011-4-6 13:23
13#
發表于 2011-4-6 08:27:07 | 只看該作者
20年,正該是我這一代挑大梁的。但是我周圍同事、大學的同學,沒人安心下來搞技術,要么混混日子,要么跑去搞銷售了。

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大家都是混事的  發表于 2011-4-6 22:27
14#
發表于 2011-4-6 08:50:11 | 只看該作者
LZ有些偏激了,宏觀性的東西是我們管得了的嗎
# x, f2 e5 a0 n* b. F講了一大堆,不如開幾個公司更有實際意義

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開公司就是給有關部門攢錢呢。  發表于 2011-4-7 08:35
15#
發表于 2011-4-6 08:56:47 | 只看該作者
當今國內行情,搞一輩子技術基本沒什么出路,要想發展好,就要轉型,兩個方向:管理和銷售。" K) d' `9 ^6 h- f3 {' O" O9 r
國內的銷售根本就是非專業的,主要靠關系、路子、票子,沒什么前途。
1 `* v: d# y. o) X" U建議技術人員多考慮管理,想起當年魯迅開始學醫,后從文,目前要想出人才,先要把管理弄好,沒有好的管理,待遇高也留不住人才的。4 h0 A, K* o  Y4 B7 Z5 A+ ?
三一重工待遇在機械行業算高的,但聽介紹,人員流動也很頻繁,你說這是人才的問題么?

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光喝喝酒就能做成生意的時代過去了,至少某些行業是這樣  發表于 2011-4-7 09:23
會做方案當然不一定要你,不是還有些希望不是,不會做可是門都進不去啊 技術與市場之間并沒有一條不可逾越的鴻溝,是相輔相成的  發表于 2011-4-7 09:21
做風電場的以太方案,你以為你會做就會要你嗎?沒關系、沒路子,你算哪根蔥。除非全中國就你會做,不過人家可以找洋人,嘿嘿  發表于 2011-4-7 08:37
北京一位姓徐的營銷大師來講課,我們都去聽,下課后,他給銷售部的人吃小灶,我在旁聽到,“……貪財的就送錢,貪色的就送女人,最不好對付的就是什么也不好的!”。原來如此。  發表于 2011-4-7 00:33
兄弟無需在銷售這個問題上動干戈,我所說的主要意思,是目前國內的現狀并非人才的問題,是體制的問題,大環境的問題,要解決這個問題,靠一兩個好的技術人員是不能解決的,靠好的銷售也不能解決的,要靠好的管理才行  發表于 2011-4-6 20:07
國內的銷售根本就是非專業的,主要靠關系、路子、票子? 太極端了,很多銷售包括老板就是由技術高手轉型的,比如讓做個風電場的以太網方案,沒有一定技術基礎和行業知識搞的出來?  發表于 2011-4-6 13:27

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andyany + 1

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16#
發表于 2011-4-6 09:52:54 | 只看該作者
太宗令封德彝舉賢,久無所舉。上詰之,對曰:“非不盡心,但于今未有奇才耳!”上曰:“君子用人如器,各取所長。古之致治者,豈借才于異代乎?正患己不能知,安可誣一世之人!”

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房頂大俠的思考很到位。看來根源在老大呀!  發表于 2011-4-6 15:06
這個例子很逗,太宗說用人要各取所長,卻讓不擅長發現人才的封德彝去發現人才,然后還怪人家。不正是很多領導剛愎自用的寫照么。  發表于 2011-4-6 14:55
上學時還曾學過韓愈的《馬說》,不知大家怎么看?  發表于 2011-4-6 11:20
無能大俠,觀點談不上。只是曾看到一點材料,想跟大家討論討論。  發表于 2011-4-6 11:18
哈哈,佩服大俠的觀點!  發表于 2011-4-6 10:49
17#
發表于 2011-4-6 10:51:06 | 只看該作者
本帖最后由 無能 于 2011-4-6 10:55 編輯
" k) I- L0 g* e8 y" ~  a
+ ^) |- c, d9 o$ K. }3 g請恕鄙人冒昧,樓主是一位非常好的技術人員,但未必是一位好老板。
# b1 J' H9 N) [) Y從古到今,中國的老板,能取法的,只有孟嘗君一人。
/ M( }" [7 z; Y# S$ v, \
18#
發表于 2011-4-6 11:02:34 | 只看該作者
回復 無能 的帖子
( `5 q5 C5 v& U& j+ `6 @* y# U" M3 O
大度主要和實力有關,小老板很多時候自己都處于生存邊緣,你讓他大度不太現實。什么是大度呢?本質上就是風險處理問題,眼前利益和長遠利益的關系。搞企業和搞政治也不一樣,象孟嘗君這樣搞企業,可能也未必成功。凡事需要設身處地地分析,否則就容易片面。在中國,政府對人民之薄遠甚于老板對員工,但從來無人說政府小氣。
19#
發表于 2011-4-6 11:21:42 | 只看該作者
Lz,說句你不愛聽的,你似乎很愛發表一些長篇大論,作憂國憂民狀,很有些酸腐氣啊

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唉,這種完全打擊,沒有任何建設性發言,真讓人崩潰  發表于 2011-4-6 14:59
你想酸一下還不上道呢。  發表于 2011-4-6 12:40
20#
發表于 2011-4-6 12:09:46 | 只看該作者
回復 老鷹 的帖子
( S. m( a/ `, o
' o, b; B( s5 L! L- w俺覺得寫貼子,想引人注目,就非得偏激不可,否則一句“天下本無事,庸人自擾之”就把話說完了。8 t: R5 J0 X* x2 a4 J' I
我不知道樓主是不是好老板,但聽樓主說請人翻譯東西,干坐一天啥活沒干還給人錢,這樣的老板我是沒見過,可惜我不會英語,否則這種機會我怎么會錯過呢?
. G3 Q& P. Z& Y3 F/ l老板想招人還不容易,出個貼子,凡會算圓面積者年薪十萬,于是天下英雄莫不前往。你想啊,光會算圓面積就能掙十萬,那會得多的還用說嗎?還會愁沒人嗎?" X* a* @7 g. `* m0 o
不過話說回來,現在的技術人員確實很多都沒有基本概念,包括有些號稱總工的,你聽聽一位總工說的話,“哇,那塊板上好多好多孔哦,看得我頭都暈了”…
2 n0 W/ x" @" R+ _4 x. l) M0 y更氣人的是,你要說受力呢,他也說受力,就像你說相對論,他也說相對論,但他說的是自己的相對論,你還說不過他,因為你要想說服他,還得先給他補課才行,哈哈…

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最怕半瓶子醋滴。完全不懂滴,好辦,聽俺滴。完全懂滴,好辦,相互交流。半懂不通滴,難羅,你得從頭到腳給他解釋,有時他還能給你提個狗屁不是滴問題。而且還是個似是而非滴,你還得給他說明,也不知他到底明白沒。  發表于 2011-9-25 09:53
那有什么辦法呢  發表于 2011-4-6 15:01
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