本帖最后由 工具人 于 2011-3-31 00:42 編輯
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7 c* L2 ^& x, D' |' `4 G: J我感覺到的是,我們的觀念和美國人的有很大差別,他們是沒有永遠的敵人和朋友,只有永遠的利益。這種觀念應用到工作中就是職業(yè)化的“破若費深挪”,工資合適老板不錯就干著,有更好的機會就挪地方,不過走的時候大家和和氣氣,還互相擁抱分別。過兩年這邊機會好了,很可能又挪回來,大家依然在一起合作。8 n5 X; z& F( Y$ L
反觀我們對公司的觀念,好像參雜了很多“聚義”的味道,離開就意味著背叛,意味著不再是朋友,意味著從此雞犬相聞,老死不相往來。。。0 \/ ]/ N! L' _
前兩年跳槽的時候,俺惶恐非常,覺得對不住經理,對不住老板,可人家基本沒當回事,還祝賀我。后來回去找人家辦事的時候,依然笑臉相迎,比當初還客氣。% A4 W! I/ p& @, c8 Z# `4 F
忠誠這件事,本來于我很重要,不過現在開始困惑了。。。 J, H2 |6 d! e6 |- X6 ^0 H) U* X
也許是俺西化了,也許是俺成長了 
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