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我不善交流,卻有一顆不甘于寂寞的心,看看我的建議

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1#
發表于 2011-3-13 21:42:12 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  首先說明一下,本人到現在為止還只是一個打小工的,因為不善于交流溝通,在這個社會中很難混點事情出來。; f8 v; @  k7 }
  然則,本人卻有一顆不甘于寂寞的心,誰不想讓自己多有點收入改變一下生活的窘境呢?偶有一點新奇想法,如不慎重,恐添人笑柄,故此發帖請教社區熱心前輩同仁的卓識。
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  目前本人所在工廠主要業務是為某主機廠家配套加工零部件,有五年多的時間了。曾經對技術人員提出有些加工工藝可以改進增加工效,回我說這些事你不用管(自我張揚管閑事我還不是一次兩次);或者說,以他的ZS,我很難和他解釋(他也只算打工的,能不能為老板省錢或許才不想操心呢)。幾年過去,以前的各工序價格調整在現在,工人能做到三四千也是尋常的。
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* p: a1 D" k9 C5 G) Z  因此在下尋思了,能不能在加工工藝上加以改進,把主要的一兩種普通產品(目前月需求量千二到千五左右,未來幾年可能達到兩千多件)加工簡單化,只要有一兩個熟練工負責調試好機床并監測保證質量,由普通民工每個月兩千元左右的工資拿下。或者,就可以產生額外的利潤。假設一般情況下,現需要加工費用兩萬元,如果下點資金投在工裝方面,改進工藝后可能一萬五六就可以了。3 ^3 k- A- v+ V0 u  y  l
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  上面說的兩種產品,主要由兩立銑兩臥銑兩50鉆床6—8個人基本上可以保證一個月的生產。有兩種假想,一是自己添置加工所需設備,和老板協商把一種或兩種產品以一定的價格包干(老板自己干賺凈利),自己組織平工做,可以省管理費等,一個月可以多掙那么個三兩千辛苦錢就行了;二是和老板談好,由自己負責改進加工所需工裝,因改進工藝節約的效益,個人享受分成(利益分配及時長)。1 w1 X/ p/ g) S$ Q. Y5 z

" I0 N. G" t' g0 U  `2 v  因為當下的老板多半是嘴上好聽實際行動又是另一套,他可以找出各種理由不給錢或少給錢,所以說要想進行這兩種合作方式之一,必先把協議的各種可能情況列出,定出違約責任,使之不能違約。還有更毒的一招就是,另找高人挖這個生意,當然不是一般常人所能為之的。
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; w5 }, O4 B8 w/ A+ k: n3 ~- C: N) S! }+ }  各位路過大俠如覺荒謬盡可諫言;如覺可以以合適的方式加以實施的,請詳加指點。真誠致謝!   6 u) q/ S4 W6 ~" z9 _. q

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2#
發表于 2011-3-13 21:51:28 | 只看該作者
技術方面我不懂,但你這樣的人是最寶貴的。創新就需要這樣的性格。

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謝謝老大提升。其實也不是復雜的工件,可目前的加工方式就那么做著過去了幾年。改進加工工藝,本是技術員的職責。也是為了自己,準備認真和老板說說了,先在此看看熱心社友的意見。  發表于 2011-3-13 21:57
3#
發表于 2011-3-13 22:13:47 | 只看該作者
實現的可能性非常小,還得說國情限制,國人歷來不拿合同當個東西,兩個公司干活都有掰斥不清楚,都賴賬,你在老板下面玩,我估計可操作性很小,
7 y# O: O  c: p# l& W4 ]在國內,或者你捏住我,或者我捏住你,基本見不到可以和平共處的,俺玩東西的年頭久了,見不到可以共處的公司,

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現實雖然很殘酷,但不去嘗試誰又知道他是否能成功呢?  發表于 2011-3-14 11:58
老板平常說話是光鮮的,誰能提出好建議,公司應該獎。 不過還沒人嘗這一鮮。  發表于 2011-3-13 23:07

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4#
發表于 2011-3-13 22:53:14 | 只看該作者
呵呵,你這樣搞,顯然是不會成功的。除非你是老板的親戚。我們公司自己沒加工設備,曾經有人也這么想過,老板感情上也不愿接受。他情愿把錢送給那些供應商!

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5#
發表于 2011-3-13 22:57:41 | 只看該作者
更毒的一招就是,另找高人挖這個生意,當然不是一般常人所能為之的。7 N* G) C7 z) M4 U. |
+ @9 J6 I  s7 [' a! L+ N3 }0 A
7 ^! S8 Y9 W8 L8 p& v; C
這招雖毒但不可行,又毒又可行的是自己另起灶臺,來做這個生意。別無他法。

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6#
 樓主| 發表于 2011-3-13 23:17:55 | 只看該作者
明天再答謝中肯意見者。
( O( G7 Q! z% e$ H看了樓上的發言,還真覺沒貿然和老板正式提意見是正確的。* [# d9 ^, {/ q3 @1 ?
從工裝工藝上改進生產,老板是歡迎的。至于老板能不能給我最大的實惠,這就是談判約定的問題了。由本人包干做或得點獎勵(分成),也許是上策了。
$ W' t9 R) E' z3 h所謂挖人生意,本是不可取的。該主機廠估計有十來個部件配套廠家,規模三十人到百來人不等。本廠現約七十人,所述兩種產品均是本廠獨家做,一般是不容易爭奪現在的業務分配方式的,所以說要有實力的高人才成,而且這是下策。
, D; f' v1 h; I+ e: K5 ?如有朋友關注,歡迎繼續發表意見。
7#
發表于 2011-3-14 07:18:36 | 只看該作者
你拿老板的錢。就是要他的命。機械加工的老板大多都摳。除非搞貿易的。

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8#
發表于 2011-3-14 07:22:47 | 只看該作者
 如果是國企建議樓主不要想太多分成的事,如果有興趣,說服老板,自己找幾個工人,一起把技術革新做一做,成果出來了,工人用上了,再申請個項目獎勵,能批下來最好,批不下來也不要影響自己心情。, _3 R# a/ ^' f
原因如下:' P- }' u) i5 Q2 E
1、國企除了純技術問題,還會有其它各方面的問題,比如工人的工資問題,可能經過你的革新,一些工人會因此少掙錢或者掙不到錢,所以即使你的想法再好,第一個要工人認可,經常見這種好東西在國企不用的現象。
; R  Y0 o0 T6 K2、國企并不會在乎做一個東西要花多少成本,一次改革可能成功也可能失敗,領導只會在成功的東西上投錢,所以在你的想法沒變成現實前,領導基本不會考慮獎勵的事。
! o# r4 W9 U2 D7 O3、以LZ的說法,可能目前還沒有人支持這件事。
& U( h* m) X" x) t0 ~+ g所以如果LZ真有心做,第一個要實現的就是說服上級,然后找幾個關系還可以的工人,在不占用正常生產時間前提下,一點點來做。獎勵的事,待成功后再說吧

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重慶打雜工 + 1 私企。能改進老板歡迎,能否有實惠就是預期.

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9#
發表于 2011-3-14 08:14:32 | 只看該作者
樓上的是好建議!沒進過國企,但是看見國企的熱門干活!呵呵

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10#
發表于 2011-3-14 08:28:50 | 只看該作者
這個只能是自己包干了,但是得自立門戶,自己的設備,自己請人,自己的場地,說白了,就是自己做二手老板,包某道工序,這個得看別人肯不肯給你包,你還是好好想想再看吧,要養設備,要養工人,長期下去,可行性有多少?另外老板包給你的價格一定不會高的,畢竟利益第一,省錢不多,還不如他自己搞,如果你包下來,他還能多掙,那可能行,因為你包了,他還是得養機器,這個錢誰給?

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