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四、帶薪年休假：員工試用期滿后， 可以享受帶薪年休假， 年假期間工資全額發放。
+ a) h0 F9 R7 V) R9 R, \1、員工入職當年， 按完成試用期的月份享受帶薪年假。
: H/ `% u7 D9 V1 p* e9 n9 I* E2、員工累計工齡10年（ 不含） 以下的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假5
6 U* D5 s7 V5 Z天。6 ^# z: H$ x! A2 _. Y2 U/ O
3、員工累計工齡滿10-20年的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假10天。3 f" h+ @% ^! b$ |* E, W
4、員工累計工齡超過20年的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假15天。
/ n/ q9 v/ {" v' @# g5、休假最小使用單位為半天，帶薪年假有效期為當年1月1日到12月31日，公司對因個
8 k9 A6 F! e% a& A4 C0 i0 I人原因未休年假的員工不做補償。, ]9 D! |, y! f7 w) B0 m
6、不能享受年假的情形：
- Y& L) w8 i6 E- t" a3 m- |6.1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；6 a H4 x. P& Z7 o Y7 _& [
6.2、職工請事假累計20 天以上且單位按照規定不扣工資的；/ N. T8 o* F4 f% T
6.3、累計工作滿1 年不滿10 年的職工，請病假累計2 個月以上的；! c/ o5 d9 y5 ?3 S6 w8 P4 d
6.4、累計工作滿10 年不滿20 年的職工，請病假累計3 個月以上的；( E: V, f, i0 ]% b& y* c
6.5、累計工作滿20 年以上的職工，請病假累計4 個月以上的。
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* f4 D* A3 {, M6 b; I3 V" \" @另外還有婚假、產假、喪假、工傷假、病假等，其中病假每月半天，可累計，很爽……
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樓主: 老鷹
發表于 2011-3-14 11:29:29
