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樓主: 老鷹

各位社友,你們有年假嗎?

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51#
發表于 2011-3-14 11:29:29 | 只看該作者
私企。有,工作滿一年5天。可以調休。
52#
發表于 2011-3-14 12:28:36 | 只看該作者
私企,國家規定天數,不過基本全被公司分配到某幾天領導需要休假的時候了。
53#
發表于 2011-3-14 14:25:07 | 只看該作者
                       私企,沒有!
54#
發表于 2011-3-14 14:46:52 | 只看該作者
外企, ~* [* a: k- y9 R/ A
四、帶薪年休假:員工試用期滿后, 可以享受帶薪年休假, 年假期間工資全額發放。
" j. x9 r2 N1 ^, E% t; F: L1、員工入職當年, 按完成試用期的月份享受帶薪年假。, |3 A6 ]8 r: R" [3 F! n
2、員工累計工齡10年( 不含) 以下的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假5, i& [3 k2 S! t$ v7 {) ?
天。; d  B* c% O. Y4 h8 n5 z
3、員工累計工齡滿10-20年的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假10天。
! v: T/ i9 V) T% Q4、員工累計工齡超過20年的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假15天。1 o0 T; _8 U: V0 b* s( }$ w
5、休假最小使用單位為半天,帶薪年假有效期為當年1月1日到12月31日,公司對因個! {( c1 E4 H$ t% H9 t) }  M' W& S
人原因未休年假的員工不做補償。- y$ E, C( E; U" c# N
6、不能享受年假的情形:4 L9 K# p/ O) R+ |
6.1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;
# e2 H/ X' ^+ F  B6.2、職工請事假累計20 天以上且單位按照規定不扣工資的;
9 p8 y0 R: j) ?3 E( c6.3、累計工作滿1 年不滿10 年的職工,請病假累計2 個月以上的;  D$ b4 x+ g3 c
6.4、累計工作滿10 年不滿20 年的職工,請病假累計3 個月以上的;
' p' ?2 l, w" M6.5、累計工作滿20 年以上的職工,請病假累計4 個月以上的。
3 Y  m/ h" m% u& }6 z8 o' P% z7 l
6 w( Q0 n5 m, @* o% \% [另外還有婚假、產假、喪假、工傷假、病假等,其中病假每月半天,可累計,很爽……5 M/ Y7 R/ O/ W  `: {1 n* ~

# O. T7 G+ \  v
55#
發表于 2011-3-14 16:05:36 | 只看該作者
我在私企,每年5天年假,用不完轉至下一年,但必須在下一年3月底休完,過期無效。
56#
發表于 2011-3-14 19:59:15 | 只看該作者
私企,慢一年后每年5天,過期作廢,沒補貼。所有事假先從年假中扣,年假扣完了,就從工資里扣。
57#
發表于 2011-3-15 09:41:39 | 只看該作者
回復 zhonghb876 的帖子2 Q' h& x% w7 G4 c$ e" l- ?
/ L4 e$ j1 ?6 b1 p* w  d
是喲,哪有給別的公司員工福利的道理,呵呵
58#
發表于 2011-3-15 13:26:12 | 只看該作者
一般的單位都沒有,還拼命加班
59#
發表于 2011-3-15 13:46:48 | 只看該作者
年假 對于外企 國企而言  私企恨不得你24小時工作,還想給我們年假,還帶薪~~~~
60#
發表于 2011-3-15 14:14:56 | 只看該作者
沒有啊。不過請假一個星期不用扣工資。/ n0 x: W1 j8 y5 }
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