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樓主: 杭州學徒

年薪稅后4.5-7萬,包住和午餐,杭州招加工中心程序員

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31#
發表于 2011-2-27 21:58:32 | 只看該作者
回復 杭州學徒 的帖子
4 z+ }: C* @+ T, G( [  J  m1 J/ W, D1 }' ?- k
以下信息是社友發來的人才登記求職信息,請看一下對哪個有興趣
4 n) `1 j* W0 S
3 B% m+ I0 `: [
求職意向
干粉砂漿行業售前技術支持工程師或銷售工程師
崗位:自動化設備結構設計,地點:全國
不怕苦不怕累,工作前幾年圖的就是能學到點東西,至于干什么都行
技術管理
: Z/ h" e/ \2 b非標設計及制造8 b) s8 h& x+ P  C* B- V6 V
地點:廣東珠三角薪資要求:3500+
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5 ~6 j# K0 W2 u: F7 V, l
) X) u7 h5 O3 t" ?想深入機械設計。
車間技術員
有關設備維護與管理方面的工作,機械相關方面的工作例如:項目管理,機械設計,能適應出差。
機械設計方向(想把PLC也玩了,因為機電工程師是自己的夢)
液壓類相關崗位,技術要求高,有一定的發展前景。
機械設計方向的工作,如助理機械工程師,機械技術員,等有利于技術發展的工作。工資要求能養活自己不向家里要錢就行
技術,項目管理方向,期望薪資6000元.地點:長三角
能夠給我平臺。首先我理論基礎差。但很多都懂一點。其次我喜歡動腦。喜歡改進。第三我身體不行不能干體力活。
生產管理
設計方面的工作
能對自己的能力有提高的對口職位
機械設計
工作環境好,工資高
模具設計,采購
機械設計,能有位師傅帶帶就更好.(工資暫且無所謂)
環境寬松,地點希望在江蘇一帶,薪酬不能低于30W,最主要是小孩教育,如果能給小孩良好教育提供條件,地點和薪酬可以面談,工作崗位都可以放寬,可以為設計,項目經理,生產管理,技術開發等
希望從事機械設計,但經驗太少。月薪2000以上,地點淄博
機械設計
2 y2 o( }) ]$ A1 n- X機械技術員
. u8 C; K% g  [機械繪圖員
* z2 e6 X4 x( Y
自動化機械設計行業/機械貿易行業/薪資沒有要求,夠活著就行/地點廈門、廣州、深圳、珠海
機械設計師,助理工程師
廠長,生產經理,技術部經理或主管【個人偏喜愛技術的研發】8 v) \1 x2 }+ z: J( ?
地點:首選上海,北京,南京,合肥。其他根據發展前途也可以接受
$ V. K) }7 T  D( t薪資:金錢不重要,前途是我重視的,能與公司共同發展是我期望的。2 m/ r4 M" _1 B
刀具應用工程師 刀具/夾具設計工程師 工藝工程師 薪資在6000左右 地點在江浙一帶或湖北
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32#
發表于 2011-2-27 22:11:15 | 只看該作者
回復 杭州學徒 的帖子8 t6 G3 s0 q* l4 F" W* ?5 Z: V! E, E
" [3 P' n! w. p- |& f
最新社友求職意向信息
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33#
發表于 2011-2-28 11:11:56 | 只看該作者
本帖最后由 極限思維 于 2011-2-28 11:49 編輯
1 L, U' {" j/ Y7 B3 ?! L0 @4 N1 C% ~0 W$ H4 L  G$ m/ @) f9 X
樓主,據我了解(本人以前是在杭州代人管理機加工廠5年),在杭州如果是樓主的要求的話,最少7萬的年薪是要的。否則是極其不穩定的。肯定變成人家的訓練場。很多時候,我沒辦法溝通勞資雙方的時候就是自己上,然后用電腦簡化程序。最后像數控車這類的,直接告訴你怎么打開軟件,然后1.2.3步驟,生成文件,傳輸到機器上。員工要做的只是對刀。但是你想要好的產品品質,一個年薪7萬以上的人在杭州是必不可少的條件(實際上如果在其他行業這個數字最起碼翻倍)。否則就是你自己累死,還要時刻小心員工的失誤# F! P' g% l6 ^8 A4 C
6 c) Q- {1 \( q+ Q& L* E
還有你不能以大公司的情況來比,比如大和熱磁。他們的加工中心操作工可能是不是很高。他們是有專門的編程人員,那個價錢絕對要超過7萬。只是可能還有其他要求。( j! k  H, _% F; S# S, x

( w$ X+ n2 Y7 u7 |" o1 X$ d- Y' V" E0 V現階段在杭州這樣的高房價地區做機加工。只能做高附加值的產品。否則你無論如何競爭不過中西部,一如當年中國沿海成為世界制造工廠的例子9 Q& h  ^' U8 W# {: ?# u+ x/ @

9 m! S3 l) e) u  E5 ~還有包住的條件,未必能滿足那些年薪超過7萬的人的心理
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其實很多年來,我都在想一個問題,一個公司要想穩定和諧的成長,老板分得的利潤究竟應該多少是值得考慮的。
8 G7 k4 }3 L1 m; K; e大家都習慣了老板一個人拿走蛋糕的60%以上,其實想想,其實如果能讓員工分享更多的蛋糕。收回投資的時間就一定會長嗎?我個人認為如果這樣的可能是個呈級數遞減的過程。(等有一天我自己做老板了在試吧)5 T; b% S6 L0 a' R- o3 J/ J* W

- o( [$ @% F5 b' J: w6 L我們的社會太以賺錢多少為衡量成功的標準了。很少以知足常樂為標準
! s; z$ Y7 b6 \" t0 a9 G- t
7 {  d  ?4 y7 @7 i記得多年前,有個技校的老師和我說,他決定向推薦學生到我們單位的理由是,我們的員工看起來很愉快(也許那個時候我們的環境還相對外面較好)
6 Y, \2 r9 s- ?( B/ I1 s' e& O# \4 s9 \( w& e

點評

員工看起來很愉快,嗯,現在的員工看起來都苦著臉 :(  發表于 2011-3-2 09:20
其實很多年來,我都在想一個問題,一個公司要想穩定和諧的成長,老板分得的利潤究竟應該多少是值得考慮的。---呵呵,前幾分鐘我還想到了這個,恰好看見大俠在論述。可否單獨設主題討論一下。  發表于 2011-2-28 13:28

評分

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34#
發表于 2011-2-28 12:14:21 | 只看該作者
回復 sammy113 的帖子
/ g, [; E/ a" i" u% F* `
$ L( K" _; y( ?/ I( x2 R6 t我對PROE和UG的三維建模不很熟練,但我的工作薪酬還在這個范圍內,且偏上,雖然未達7,但也過了6,這樣的年薪在現在的生活能作什么,勉強可以吃飽( [5 R' |- m" T; G% Q8 h
/ f' b. G# x$ p+ b
35#
發表于 2011-2-28 13:10:26 | 只看該作者
感謝各位社友對這問題的展開討論,感謝杭州學徒為我發布信息。
/ H: i' E& p+ X( S( ~6 q我是剛開始創業,各方面的壓力也很大,現在用工成本不斷增加,一個熟練編程調試技術員的工資目前確實要7萬左右,但是能幫我搞好生產,降低成本,提高效率,我可以給他一定的股份(技術股),企業的發展與關鍵人員的功勞是分不開的。

點評

現在創業不容易,祝兄弟成功!  發表于 2011-2-28 13:29
真神現身,杭州學徒大俠為你擔了不少罵名,趕緊的,請人家喝酒吧。  發表于 2011-2-28 13:15
36#
發表于 2011-2-28 17:27:25 | 只看該作者
很有吸引力啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
37#
發表于 2011-2-28 22:57:30 | 只看該作者
不能拿房子作為標準來衡量   不過我也只能看看  
38#
發表于 2011-3-1 13:13:23 | 只看該作者
   我今年下半年畢業,現在想找一個實習單位,我學的是機械設計制造及其制動化,工作時間就只有2011年三月和四月。因為五月份要回學習進行畢業設計,工作就只有這么長,能給提供個好單位嗎?離鄭州比較近的,只要能學到東西,工資待遇都是其次的。
39#
發表于 2011-3-1 19:28:25 | 只看該作者
能有一技之長,可走遍天下
40#
發表于 2011-3-2 22:06:32 | 只看該作者
看了跟我這邊還是有些差距啊,社會不公
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