998大俠說得很好,但是我一直覺得這種話應該少說或換個更為明顯的方式說,因為這里哀怨的氣氛已經夠濃厚了,YY者多,行動者少5 B a7 W1 u z5 R( i' H% b6 o1 L
我在外資做狗腿,僅我在這個小圈子的體會,歐美外資企業高薪職位對國內高級人才的需求,和國內人員對高平臺高收入的向往,都很旺盛,就像一個沙漏,兩頭大中間窄,因為人員眾多不等于人才眾多,兩者之間的溝通渠道也極其有限,一般靠譜渠道只有內推引薦和 兩種。! m) E2 K. M3 u6 }
不談高級人才,即使有潛力的人才也是如此缺少,以至很多外資公司即使愿意給錢/培養(某老外讓我推薦人時直言“我不在乎他的待遇,因為他給我賺的錢會遠遠超過我給他的錢”,真是實在人啊..),也很難找到有基礎有潛力有朝氣的人才,這點看看這個論壇就知道。