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樓主: 香奈兒

從QC到總經理

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11#
發表于 2011-2-18 11:31:16 | 只看該作者
神馬都是浮云!今年神馬最流行?
12#
發表于 2011-2-18 16:55:14 | 只看該作者
想問一下,這種分類方式是什么體系的。有些企業沒這么分法,但估計職能都函蓋了
13#
發表于 2011-2-18 16:56:59 | 只看該作者
hblilei168 發表于 2011-2-2 12:46 ; U% [/ B3 [9 e# @* l
上面有人提,下面有人推,就很快了
# P! [* ~# a7 _7 ]1 Y8 u' F& o
咳,英雄莫問出處,神馬都是浮云啊
14#
發表于 2011-2-18 17:57:51 | 只看該作者
現在社會上有種現象,就是用年輕的新人,因為他們有創新精神,敢干,所以沉淀好自己,計劃還是大大的
15#
發表于 2011-2-19 11:57:40 | 只看該作者
只要你想的話,每個部門做三個月,幾年就可以啦`哈哈`
16#
發表于 2011-3-21 10:54:43 | 只看該作者
贊同三樓的意見,親身經歷啊,呵呵,被人忽悠了一回,沒上去,郁悶的!
17#
發表于 2011-3-21 16:39:33 | 只看該作者
看大家的回復很無語,別把智商都用這些上去了!玩笑和調侃不要成為生活的主題,那只是調劑。能力還得實實在在的才是正經,積極的人生觀才能讓人進步,樓主的帖子很好,但是你們的回復卻多是跑題了
18#
發表于 2011-3-23 13:11:23 | 只看該作者
哎···不知道什么時候才能混出頭啊
19#
發表于 2011-3-24 17:55:55 | 只看該作者
10年還要啊??……………………
20#
發表于 2011-3-25 17:00:59 | 只看該作者
總經理沒指望了,還是當老板吧,只要能賺錢就行了.
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