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位置不一樣,考慮滴著眼點(diǎn)不一樣。人才到處多是,能適應(yīng)么。所謂的人才,大多是局部之才。換了個行業(yè),換了個企業(yè)可能啥多不是。! N6 ~1 Z) E+ ]
人還是那個人,可外部環(huán)境變了,自己沒有適應(yīng)。 `( @7 `* L G
可能原來再高滴高手也會變成啥多不是滴。------底氣不足哪。: \1 K" e/ J4 i6 O" o
新環(huán)境,又不肯問,因?yàn)槭切乱M(jìn)滴人才,問了,別人還愿不愿意說。。。這多是問題。。。國人滴面子要緊哪。0 d5 W, @& n6 P+ r$ w, C
搞設(shè)計(jì)這樣滴人很多,來時牛氣哄哄,扔個活給他,交待了,點(diǎn)頭了。。。到期還是點(diǎn)頭了。。。。活兒還在那兒!
/ |4 U7 K! N- {& O: } J6 n" ~" g混了一陣了,看上去差不多也實(shí)在混不下去了,趕緊找個理由,拿了薪水跑吧。
+ q0 C5 j5 y9 {& T。。。。混(騙)到銀子才是真道理。
, `+ u3 e4 L/ [結(jié)果就是
) |( i3 ]( F3 n9 _; ~害了以后滴真正人才。害了實(shí)實(shí)在在做活滴人。9 S8 r& N, y9 M# x" X) A4 S
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