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樓主: 王越

對技術人員還是善待啊!60萬就這樣被水沖走了

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61#
發表于 2011-1-17 19:49:04 | 只看該作者
kou怕 國能 的不良現狀  繼續向下去吧
62#
發表于 2011-1-17 20:31:48 | 只看該作者
沒辦法這個社會就是這樣,有技術的不會拍馬屁,戴不長久,戴長久的基本是拍馬屁的,狗屁技術不懂的,正如我離開公司的那一天,總經理說:懂技術的都走了,看來公司要整頓了!是不是直到了解這些情況才知道自己錯啦
63#
發表于 2011-1-18 19:57:10 | 只看該作者
回復 王越 的帖子
! ]7 d) E+ g4 ~% z' F9 b) M: F  }' J, w
樓主也說下機床的牌子和型號.這么不耐撞.給他爆光.
5 ?( o* l6 X# e& _
64#
發表于 2011-1-19 16:37:06 | 只看該作者
都能買起1200萬的設備就不會給工人加點工資啊  
65#
發表于 2011-1-19 17:56:52 | 只看該作者
人員管理方面有問題了。。。。。。
66#
發表于 2011-1-19 19:22:56 | 只看該作者
又給老外做貢獻了,哎!
67#
發表于 2011-1-19 19:35:14 | 只看該作者
你們的損失來自管理,現場主管負全責,這種人最討厭了,但老板喜歡(被忽悠的)
68#
發表于 2011-1-19 21:27:16 | 只看該作者
我覺得搞技術的也要調整好心態,不一定要老板把你當爺貢著才算是尊重人才。只要把你放到一個合理的位置就可了,因為你考慮只是技術問題,老板考慮的是各種關系,不賺錢的老板是當不長的。你們說外國的這好那好,我看不光是技術上的差距,主要是管理上的差距,為什么人家一個工人能在一個廠里做一輩子,而我們的人二三年就換一單位。這是值得我們深思的。總的來說我們的老板大多數存在急功近利,我們的技術人員也存在急功近利。所以我國的設備總體水平上不去。
69#
發表于 2011-2-4 17:53:56 | 只看該作者
典型的撿西瓜丟芝麻
70#
發表于 2011-2-4 19:03:47 | 只看該作者
管理模式的不合理!有時技術員弄了半天提一些好好的建議,不但不被認可還挨批,傷心啊!
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