本帖最后由 火焰 于 2010-12-29 08:55 編輯
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認真聽年會錄音你會注意到，不同位置的人想法是不同的。交流的目的是求同存異，尋找平衡點。如果思維上固守某個群體，而排斥另一個群體，無論工作還是創業，都會步步維艱。和壇子上的某些爭論類似，一旦嚴重染上平日生活情緒的色彩，公平和客觀就消失殆盡，會偏離追求技術和真理很遠。
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* W9 F) T! _ B" g9 G* J （杭州學徒幫助過很多新人，發言很中肯） d5 l7 f9 I; p2 K2 n/ b% u& l
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（不管是否認同亮劍最后的幾句，培養孩子的方向會證明：咱向現實屈服了） * }5 C6 |1 O2 ?$ A
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' o, F4 H- z4 ^ u! B: V$ [（師傅都敬茶人，肯定有料，抓緊取經啊） 4 f6 s" k* x6 _" ^% f4 Y
8 v0 L% ~ z* u" }（三腳貓對不接觸實際的技術人員感到無奈。還用另外一種方式告誡我們，師傅教藝的恩情有多深）
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（龍九態度明確，例證也明確：技術要進步不能急功近利，不能向膚淺妥協） . z; \2 A# R) ^& r7 N/ X
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' c, \: R( C7 b（什么是Services。風雨雞鳴還可以教我們很多……）
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（狙擊手，刀具發燒友，專業、興趣加好學。刀具行業喜白發，只恨容顏不滄老） ) e: s4 P( F7 r! b8 t
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（害怕伏櫪 您具備的，正是我們缺乏的！）
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樓主: 火焰
發表于 2010-12-24 15:34:42
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