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要不要鉆模?

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21#
發表于 2010-12-13 09:27:46 | 只看該作者
大道理不必講,搞技術的價值體現在出產品上,多快好省了老板就喜歡;但是你的成果是建立在操作工人的協調配合前提下,他們不高興了你會更容易完蛋。到時候老板往往是站在工人一邊的。這就是搞技術的生存環境。
5 P0 Y+ t/ A1 \3 P樓主說的是自己單位的事情,倒還容易解決。我們曾遇到過這種事情,我們的產品比原來的產品壽命提高近十倍,從原來的最多26天,提高到7、8個月。歷經半年的試驗、攻關(不單是技術方面的),終于在一條新改造的生產線上全部改用我們的產品。原來有13個人負責維修,后來這些人基本無事可做,自然獎金沒了,再后來就需要有人離崗……,再后來我們的產品合同被終止。
22#
發表于 2010-12-13 09:53:29 | 只看該作者
國營單位的弊病!我原來也有類似的經歷!這就是體制的背哀!
23#
發表于 2010-12-13 16:44:29 | 只看該作者
本帖最后由 bonetrer 于 2010-12-13 16:45 編輯
4 e, y+ ^( T1 Q; C. e1 @
* Z- Q* l6 a, `) y& E/ F大家都有同樣的問題啊,我覺得還是要站在工人一邊,你做的東西是給他用的,不是給老板用的。他說好用了才行,要不你做的東西,不會得到認可的
24#
發表于 2010-12-13 17:30:52 | 只看該作者
我認為還是要加,若不加,短時間內看似偏向工人,其實是害了工人,給他們增添了惰性思想,很容易被社會淘汰,干技術就要有不斷創新的精神,與其這樣混日子還不如學些東西,至于工時方面不要太過份,商量著來。
25#
 樓主| 發表于 2010-12-19 23:40:28 | 只看該作者
感謝朋友們出主意。
26#
發表于 2010-12-20 10:00:46 | 只看該作者
為保證產品質量還是做鉆模,能夠保證加工精度,提高效率,工人收入可以靈活掌控。
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