因?yàn)榧夹g(shù)好的人不愿?jìng)魇冢夜驹O(shè)備管理很低下

capslock11000

很多時(shí)候不是不愿?jìng)魇冢钦也坏饺藗魇冢绕湓趪?guó)企，很多人都在濫竽充數(shù)，抱著這樣一種思想：壞了有人修，又不要自己管，錢還不少拿，學(xué)那么多干嘛？！

浪子天涯007

這樣只有一個(gè)辦法了，偷學(xué)加自學(xué)了喲！！

yujiangsc

現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，生活和殘酷，都怕別人搶自己飯碗

yangerhui002

其實(shí)這就是個(gè)社會(huì)的問題，
就像 在大街上遇見一老太太病倒，你回不回去就一樣，
; U! ?6 a: L1 e& u6 q確實(shí)有些人把技術(shù)教給別人，自己就丟了飯碗。
至少我們公司就是讓一些南方來(lái)的師傅帶徒弟，一但徒弟學(xué)會(huì)，師傅立即辭退。 徒弟的工資是很低的。

激光gavin

自學(xué)+經(jīng)驗(yàn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

gylwannaw

樓上的灌水。。。
2 `" k& R1 p' s* i4 t其實(shí)，設(shè)備管理者本身還得有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)才行，要把希望都寄托到別人身上，那還成嗎？
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耐火磚

這個(gè)廠的管理結(jié)構(gòu)有嚴(yán)重的問題！

ldzwh

有愿意學(xué)的嗎  現(xiàn)在有的年輕人好高騖遠(yuǎn)  浮躁  說(shuō)個(gè)頭  就知道個(gè)尾  這咋成呢     再一個(gè)是大環(huán)境造成的  企業(yè)只重視工程技術(shù)人員  不重視技術(shù)工人   這又造成技術(shù)好的人員自我保護(hù) 不愿意教  你們說(shuō)呢  是不是這回事

一般般

其實(shí)要看站在什么角度上去看問題。如果你是一個(gè)維修工，想學(xué)技術(shù)，又怕師傅不教，你嘗試過(guò)和師傅溝通一下嗎？再者我奉勸想學(xué)技術(shù)的同仁們一句話：藝不是學(xué)的，是偷得。學(xué)的東西很快就會(huì)忘記，但是偷得技術(shù)你是永遠(yuǎn)會(huì)記得。
4 v% w& P0 ]/ l# Z$ ^; i如果你是一個(gè)管理者，那你就要注意培養(yǎng)新人。你可以用你自己的方式結(jié)合本廠的實(shí)際情況來(lái)解決，沒有一成不變的方法
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獨(dú)孤城

自己多學(xué)習(xí)鉆研吧，一切從0開始