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樓主: ZGZHOU2010

求技能考核題庫,我是公司技術部長考核員工

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11#
發表于 2010-11-27 14:16:51 | 只看該作者
給你個提議。如過做考題,隨便找相關資料就行( K% v$ D# B+ v( c
要嘛你考公司常用的知識和能用到的。最好結合實際。那個項目來考他們。或者讓他們自己搞個項目。或者產品等
12#
發表于 2010-11-27 20:58:58 | 只看該作者
呵呵,樓主不過只想找個大家認可的專業題庫參考而已。一般公司內的工種很多,除了通用的基礎知識,還要有對應各工種的專業題型。誰也不是全才,誰也不可能對各工種都了若指掌。這方面的書要想買齊也不是易事。誰有的話還是請分享下吧。
13#
發表于 2010-11-28 22:44:11 | 只看該作者
LZ主要是想征求大家的意見。同志們別理解錯了。
14#
發表于 2010-11-29 10:07:54 | 只看該作者
你們平時培訓嗎?
1 T- H/ M+ K5 W8 L, G" `4 l如果有培訓就在教材上找點工作中經常用到的3 i1 z) l( r% k5 P7 N; \8 i7 y& ?
題庫的題不對口
( l# S9 j4 }+ _% E# Q& G* y4 z8 q" P) Z; M. `( R
15#
發表于 2010-11-29 10:21:46 | 只看該作者
考試下判斷能力和分析解決問題能力
16#
發表于 2010-11-29 11:05:05 | 只看該作者
大家主要是探討,不必在意。
17#
 樓主| 發表于 2010-11-29 12:20:39 | 只看該作者
本帖最后由 ZGZHOU2010 于 2010-11-29 12:24 編輯 ) {. j! _& G% u7 R+ c! |' f6 R

+ j" j) [1 b4 Q* H6 F謝謝大家的支持,最近我們正對員工實際操作作測試,員工理論考試接著就要舉行,兩者的分數之和再乘以工序的難度系數就是員工的測試分數,同時對會多種工序的員工有加分獎勵,然后根據總分數高低排名,以便確定基本工資。
18#
發表于 2010-11-30 09:09:09 | 只看該作者
到勞動局考證,這個比你自己強多了,大伙還不會說你有貓膩
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