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樓主: 木然

一個機械加工工藝技術人員的一點體會

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231#
發表于 2011-7-19 22:07:29 | 只看該作者
領教了,謝謝樓主9 V0 F: a' l0 D- ^& S; }
232#
發表于 2011-7-19 22:18:01 | 只看該作者
說的很真實,我頂!!!
233#
發表于 2011-7-20 08:41:16 | 只看該作者
分析得有道理,這個崗位實際要求多高的,實踐經驗豐富才行
234#
 樓主| 發表于 2011-7-20 15:22:59 | 只看該作者
回復 13593188489 的帖子& x5 u; _' D9 Y$ X% m( f

. }" O% v# ?2 N好多大中型企業還比較重視,有不少中小型企業是不行的:如果老板 是外行的話,會出現計件工資拼設備,計時工資磨洋工的現象。
235#
發表于 2011-7-20 16:58:11 | 只看該作者
講了太對了,關鍵是要與工人打成一片,聰明才智來自一線工人.如果工廠是你辦的,那工廠肯定有發展前途.
236#
發表于 2011-7-20 20:33:37 | 只看該作者
回復 木然 的帖子) B& K+ q, B7 R2 T1 a

) K. `/ H8 t# `' }你說的太對了。我們就是計件。老板根本不懂,管理人員全是大學生,根本沒有實際工作經驗,連設備都不懂。
237#
發表于 2011-7-22 09:27:10 | 只看該作者
搞工藝要厚積薄發,有點苦行僧的味道吧。小忍成人大忍成佛。工藝人員的出路任重道遠吧。
238#
發表于 2011-7-22 14:57:18 | 只看該作者
等到這個崗位找不到人時,就凸顯出它的重要性,工資自然就上去了。
239#
發表于 2011-7-22 18:01:50 | 只看該作者
說的很有道理啊,可惜我們年輕人都不愿意搞機加工這一塊啦 ,l累啊, `( e5 H8 m. z/ N! y4 x; m
240#
 樓主| 發表于 2011-7-23 08:05:36 | 只看該作者
leny 發表于 2011-7-22 18:01 9 ?. j& j& {( P4 Q* U
說的很有道理啊,可惜我們年輕人都不愿意搞機加工這一塊啦 ,l累啊
# k& b0 h( u+ @8 m4 D- L  V+ k- h1 E
“年輕人都不愿意搞機加工這一塊”,這對你來說可能就是機會,等老的都退了,用到你這一代了,就青黃不接了。
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