工資2K漲不上去，我是否呆下去？

杞人憂天

我公司剛畢業的專科女孩，做行政類，也不只2k啊。

panyixiang

碰到這種情況，我是這樣分析的：1.如果我確實是有才之人，但公司發現不了或不使用，說明公司的上升體制有問題，如果一時改不了，只有走人；2.如果我確實想上進，但公司沒有機會，也只能走人；3.如果在該公司待了2年以上，自己得不到提升，說明要么公司有問題（無伯樂），要么你有問題（已成老油子），不管怎樣，都得換地方了。

春風剪景

找機會走人吧，再呆下去沒有機會了。

阿弟

他們已經給你定好位了，就這么個職位就這么個工資，再呆下來有意思嗎？

wxg_1984

西安的工資真拿差啊！！
3 d, q% A/ s4 P9 v" Y我本來還想回西安發展呢！！！

包工頭

馬叔也許說得有道理，長時間在一個地方工作，是該換個地方，呼吸新鮮的空氣……

江邊鳥

人挪活！

hhgghhhgh

不知道為什么都干了8年了才覺得工資這個數太低了？應該在5年前就意識到了，既然把你定位為畫圖員，那你覺得這樣下去有什么前途呢？除非你還想在那學點東西。不過按現在情況待了這么久也該沒什么新東西好學的了。走吧。

還做讀書狼

我覺得應該立馬走人！至少在5年前就走人，也就是說工齡為2～3年的時候，就得考慮自己的發展方向是否與公司給自己的定位是否相去甚遠。是對話就走人！沒有商量的余地！老板說以企業為大，而員工以自己發展為本，兩者交集越多則工作越融洽，前途越光明，否則就要考慮是不是自己有什么致命缺點，公司的體制是不是獨裁、皇親國戚……

快樂的海綿

啥也不說了，走吧。。。