關于機械設計聯盟的初步方案，老鷹的幾點意見

如履薄冰

1.“嚴防聯盟成員直接或變相私下接觸甲方，以便越過聯盟接單或賣單?！崩销椀倪@一點值得再商討。聯盟初期，大家可能熱情高漲，對設計聯盟這一新生事務很感興趣，也會盡心盡力去做。當一段時間以后（魚龍難免會混雜），受利益的影響，有的同志可能會出軌，這一點單純簽保密協議恐怕沒有用。得再研究個約束辦法。我的想法是：項目接到，人員一定要分工......只有個別（項目組長）掌握全局。2.另一個難題：社友廣而雜，如何能夠將其有效的組織起來也要認真商討。因為：一般的項目都是有工期要求的，并不會給你太多的時間去玩......所以，聯盟招募固定的設計人員必不可少。相反，散兵游勇們（雖是聯盟成員）應該為輔......當然他們的積極參與會優化項目和加快項目進程。

小白菜

我最近幫別人做一個項目，一直拖著完不了，  
我想起一個問題：

項目資料的積累，做過的東西，方案和資料有效的保存，形成庫的形式，這非常重要，否則是黑瞎子劈苞米，資源浪費，

早期個人應少分點，等壯大才有機會

李贛

十分贊成

老鷹

向宏: 你好，這樣說話的人，是積極主動的人，是會努力工作的人，只是可能經驗少點，但是，經驗都是在實戰中積累的，凡是努力的人，都會擁有的。最難得的是人的團隊精神

呵呵，他可是大企業的副總呢

向宏

小白菜: 我最近幫別人做一個項目，一直拖著完不了，  
我想起一個問題：

項目資料的積累，做過的東西，方案和資料有效的保存，形成庫的形式，這非常重要，否則是黑瞎子

我也是這個意思，先讓聯盟有一個經濟基礎，個人先別拿，只報銷實際花費。

等聯盟樹大了，再在底下乘涼吧！

向宏

如履薄冰: 1.“嚴防聯盟成員直接或變相私下接觸甲方，以便越過聯盟接單或賣單?！崩销椀倪@一點值得再商討。聯盟初期，大家可能熱情高漲，對設計聯盟這一新生事務很感興趣，

這個問題是這樣的，有幾個技術較全面的人，不安排具體任務，或少安排具體任務，他們的最重要任務就是協調，促進，誰是把握項目總體進度，隨時調整戰略，甚至直接參與進度慢的部分工作。
說白了，就是救火隊員，呵呵！

向宏

老鷹: 呵呵，他可是大企業的副總呢

我直人快語，老總不會介意吧！

我不了解??！團隊成員還是要相互了解。
但是，我覺得，在這里，大家都直言我覺得有好處，不要言過其實，更不要謙虛，實事求是好做事！

老鷹

向宏: 我直人快語，老總不會介意吧！

我不了解啊！團隊成員還是要相互了解。
但是，我覺得，在這里，大家都直言我覺得有好處，不要言過其實，更不要謙虛，實事求是好

這個原則在我們這個團隊里要永遠堅持！

聶俊

呵呵，看來形勢喜人啊，希望盡快出馬具體的方案，總是要先做起來，再去完善的，草鞋沒樣，邊打邊像，期待中

鬼魅道長

老大提得很好，不過有一點我想說的是，不要影響到社區的技術討論，開誠布公地討論技術是社區最大的魅力，不可動搖。原則是如果求助帖出來后并未找到項目組，那討論便是，不需要顧慮。
一旦立項，馬上轉移到專用版塊，旁人不得見，事成之后，在業主許可的情況下，將整個過程整理出來發到論壇，但一定要加90權限，這是比資料更可貴的東西，是對大家巨大的吸引。