做活不累做人累！

鐵色錦衣衛

在公司里，好歹是個助理，主管技術和質量。老總親授口喻，既要搞好“團結”又要把好質量關！既然做了，總想把事情做好，然而總有那么一些“皇親國戚”不是這錯就是那錯，錯了還不承認，總是拉些無辜的人來墊背！無奈之下，還是拿一個來殺雞儆猴，那知道卻捅了馬蜂窩，這樣的處境，還談什么“團結”啊？要么不要出錯，一旦錯了，呵呵，夠自己喝一壺。所以啊，做事得處處小心，連說話都得說前一句，先把后三句想好！累啊！這就是典型的私企貴族網，有時候真想到流水線上做一個普工，左手到右手，混完八小時下班，多簡單啊！想在這里請教請教各位大大，職場中，怎樣才能既能做好工作，又能搞好關系？還請指教哈！

深南大道

呵呵，任何地方都是先做人再做事的
在中國，做人是一門很深的學問，我還沒入學呢~~~
你說的“助理”，是助理工程師，還是總經理助理呢？既然這個差別大啊：）既然老總親授口諭了，那就拿著這尚方寶劍行事吧~~~必要的時候委婉的訴下苦~~~

鐵色錦衣衛

深南大道: 呵呵，任何地方都是先做人再做事的   在中國，做人是一門很深的學問，我還沒入學呢~~~   你說的“助理”，是助理工程師，還是總經理助理呢？既然這個差別大啊

總經理助理啊。我這個總經理啊，是個軟柿子，工人將他稱為慈善家，但不是一個企業家。一些高層管理出了問題，他總是貴手高抬，以至于那些人形成了一次又一次的犯錯，而且有些是重復幾次同樣的錯誤。

憨老馬

一場戲總得有唱紅白臉的,企業也一樣,如果您認為您是對的,必須堅持!

鐵色錦衣衛

憨老馬: 一場戲總得有唱紅白臉的,企業也一樣,如果您認為您是對的,必須堅持!

是啊，我也是這樣想。作為現代化的企業管理，大家都講究人性化，我是從基層做過來的，我知道工人心里在想什么，如果一個管理層沒有良好的風氣，遭殃的往往是基層。但是到最后，損失的還是企業。我相信我能堅持，直到成為炮灰......呵呵！

憨老馬

鐵色錦衣衛: 是啊，我也是這樣想。作為現代化的企業管理，大家都講究人性化，我是從基層做過來的，我知道工人心里在想什么，如果一個管理層沒有良好的風氣，遭殃的往往是基

沒有辦法的!
跟您一樣,我也是從基層做過來的，也很清楚工人心里在想什么。您說得沒錯：“如果一個管理層沒有良好的風氣，遭殃的往往是基層。但是到最后，損失的還是企業。”但就象我開頭時所說的：是沒有辦法的事。

老板（或者老總），他們有他們處理事情的方法，有的時候我們并不了解的，這不奇怪。

重要的，是做好我們職責的本分，那就行了。

老鷹

1、堅持真理
2、態度好，不要言辭激烈
送你一句老話：硬就硬，莫激烈；軟就軟，莫投降。

鐵色錦衣衛

憨老馬: 沒有辦法的!   跟您一樣,我也是從基層做過來的，也很清楚工人心里在想什么。您說得沒錯：“如果一個管理層沒有良好的風氣，遭殃的往往是基層。但是到最后，損

呵呵！理解萬歲！有人送我一句話，“走自己的路，讓別人說去吧”在國企，但求問心無愧！在私企，做到物有所值，對得起那份薪水，是不是就算OK了呢！

羚羊

我沒有過這樣的感受,就是原來在國企也是想說就說要干就干的人,現在這公司聽說人際關系復雜,我就從不去參與,干好自己的事情,活在自己喜歡的世界里.

憨老馬

鐵色錦衣衛: 呵呵！理解萬歲！有人送我一句話，“走自己的路，讓別人說去吧”在國企，但求問心無愧！在私企，做到物有所值，對得起那份薪水，是不是就算OK了呢！

我還是那句老話:
猝然臨之而不驚、無故加之而不怒；
世事豈能盡如人意、處世但求無愧于心。