全球化，給我們帶來了什么

深南大道

前兩天，聽公司的行政總監(jiān)授課
說到公司的人力資源，有來自五湖四海的專家及工程師
韓國人，日本人，荷蘭人，加拿大人
當然，主體還是中國人，其中北方人居多，也有少數(shù)臺灣人
其中有個很有趣的比較，有些韓國人差不多十幾分鐘就跑出去吸煙
而有位日本專家，可以一天不說話不動身子坐在位子上，頗有唐僧的風范~~
恰巧我們部門總監(jiān)就是臺灣來的，大家尊稱他為”老蔡“
其實老蔡不老，最多45左右，但是很牛，牛在哪呢
技術(shù)功底相當扎實，最初搞激光的，后來無師自通電子，再后來是機構(gòu)
總而言之，在本行業(yè)內(nèi)他是光機電集成的典范~~~到這邊后搖身一變成運營中心總監(jiān)
再來說說設(shè)備，這邊的設(shè)備基本上都是進口的
公司注冊資本10億，總投資30億，基本上都是花在設(shè)備投入，廠房的建設(shè)上了
廠房的設(shè)計都是委托國外公司設(shè)計，不知道國內(nèi)的設(shè)計院什么時候才能參與進來
產(chǎn)品其實沒太多新意，很多技術(shù)已經(jīng)非常成熟了
除非侵犯別人專利，否則還是能順順當當賣的
但是，制程，工藝這些東西還是需要點時間摸索
設(shè)備可以花錢買，專家可以花錢請
可是，參數(shù)是沒辦法統(tǒng)一的，這個世界沒有放之四海而皆準的事務(wù)。
到現(xiàn)在，差不多量產(chǎn)半年了，可是，質(zhì)量卻不盡人意
也許時間是最好的秘方吧~~~
全球化，能給我們帶來技術(shù)，設(shè)備，人員
卻改變不了落后的思想觀念！！！
試問，有誰能接受制造型企業(yè)50%的不良率？

老鷹

這是國企？設(shè)備和人員全球化了，體制的根子沒改，思想是體制決定的。

憨老馬

"到現(xiàn)在，差不多量產(chǎn)半年了，可是，質(zhì)量卻不盡人意",為什么？！

懷念昔日熊貓

感覺還是體制的問題。
我們公司號稱跨國企業(yè)，但是體制還是有很多問題。

深南大道

憨老馬: "到現(xiàn)在，差不多量產(chǎn)半年了，可是，質(zhì)量卻不盡人意",為什么？！

混料，還有制程原因
來料有問題也上線，呵呵
原因是多方面的，可是
關(guān)鍵因素還是人的思想：（

zhudb8

素質(zhì)不是一天兩天就搞好的

左翼

看看SEW,ABB人家的來料是怎么做的
哎。。。