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招聘會上短時間內給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！ 面試十大問題 招聘會上短時間內給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！
4 |6 ]4 y7 L$ O. |△為什么選擇我公司 5 n; y9 |. m5 h+ ^0 M+ j
這是所有應征者必須遇到的問題。應積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作適合自己。
& |8 e! e! x. @△過去的工作經歷
; A4 s4 w* b$ r0 ^有工作經驗的人盡量提出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容，若有實際的成果可一起說明。
& b: ]$ [/ c/ Z! N8 V, Y△對工作期望與目標
/ b& s% c. }8 k& X+ r) `7 n( l9 F應征者針對這類問題可以說："為了達到這個目標，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。"
$ g8 j. w; q( e! {+ y% F4 y5 r$ \△喜歡這份工作的哪一點 % U) z" Y6 ^3 ]- l% @; F( \
無工作經驗的人可以表示為這份工作吸引，有經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會感興趣的。
8 x- S1 l% l6 f4 i△談談接受挫折的經驗
|+ q# w& b" N: L& n! i9 H3 u1 L' n每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰。挫折承受力是面談中經常考驗的一項，這時回答應該是積極的。 3 ]6 x, u6 U0 P* J5 y/ Q
△選擇這份工作的動機 . J4 T/ y5 Q" t4 f5 ?9 v
這類問題多針對無經驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應征。可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。
6 J1 H3 l, G& b+ ?7 J# B1 i6 N△你認為業界發展
5 ~# _# B2 r8 K如何主要是了解求職者對產業現況的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度，不須有太獨特的見解，只需表達正確的意見。 I0 b$ m/ m& G, w( Q
△你的優點是什么 , e7 V0 Y7 n" x
為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。
. q4 L' V3 O$ K8 F4 H△談談人際關系生活經驗 ' r# f' P$ _* y' `& `
問題不外乎："與主管意見相左的時候，而你認為是對的，會用什么方式讓主管接受？"從中了解你的應變能力。 & A q) b' v `# X# ]
△你希望的待遇為何 ! Z& I, g0 i+ [/ b$ t2 p& |3 Z
"依公司規定"此類回答可能被誤認為缺乏自信。可根據個人能力、產業類別、公司規模等資料，提出合理數字，而附帶說明理由是必要的。 | 
發表于 2006-11-5 20:19:00
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