久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 機械009

看看出去多少工資合適

[復制鏈接]
71#
發表于 2010-10-11 17:45:02 | 只看該作者
30而立立不起來啊 9 Y& K) t/ O  Y
希望得到前輩的指導
72#
發表于 2010-10-11 18:35:28 | 只看該作者
30而立。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。現在應該說40而立了。。。。。。。。。。。。。。。。。。
73#
發表于 2010-10-11 20:19:12 | 只看該作者
樓主,我可以冒昧的問一句嗎?您最精通的是什么?您最想的是什么?賺錢還是實現自己價值的提升?
2 j1 v& k" Y* z) `% A% y不過您應該是一個全才!在浙江這一塊的話,應該去大一點的公司,小公司屈才啦!待遇也差一大截!不過真的很希望能和樓主多多學習。望您不吝賜教!浙江的話最少可以拿到8K一個月吧加上年底紅包應該可以達到您的期望值!  P* L9 D( w- d7 J: W
祝樓主越走越順!
74#
發表于 2010-10-11 20:22:54 | 只看該作者
我也快三十啦,確實“兒立”了……
75#
發表于 2010-10-11 20:40:19 | 只看該作者
像樓主學習,我也要加油!
76#
發表于 2010-10-11 20:51:39 | 只看該作者
回復 16# 煉獄 $ o) U( B5 H; |  ?3 ?& U7 V

6 U$ E; _8 K6 @- o3 V3 x, m8 A) O) I+ x: v0 j/ C
    工程師還是帶領三五人的團隊?
77#
 樓主| 發表于 2010-10-11 21:03:37 | 只看該作者
回復 74# sunshinemin1988
- {8 ?; S( [" f4 N( K' ~( L) l7 E: l5 H

* i4 Y2 S" N" Z, l     被您這么一問,我到是感覺什么都不是了,感覺我自己是屬于半桶水的那種,越來越覺得知道的越少
* a0 H0 i* D2 C8 l目前迫于各方面的壓力,想能提高下待遇,改善一下自己的生存狀況,胸無大志呀,慚愧
: n. I7 [) R. r$ f   交流沒問題,可以互通有無,增長見識6 s7 A% J8 c8 W/ \8 a, B1 j" s; A  g; ^
   感謝您的建議,我會認真考慮,也祝您一切順利
78#
發表于 2010-10-11 21:30:30 | 只看該作者
向樓主學習學習,````````````
79#
 樓主| 發表于 2010-10-11 21:48:12 | 只看該作者
本帖最后由 機械009 于 2010-10-11 21:57 編輯 ) r( D1 ?) P7 y; J% }& J. r! {
9 D, n" @: `; M7 w. ?6 a
回復 77# mecheng
6 d+ n  _7 |6 E
, X0 W% k" _8 @6 H* x+ W; G- ]5 X0 u
    感覺和預備役性質差不多,可以說是各部門之間的配合。質量,生產,財務,采購,銷售....等等,一個項目成立之后就開始以我們這邊為主了,主要還是溝通協調,掌控進度(工藝、工裝,原材料,刀具,檢具...),問題處理(加工問題、質量問題、客戶溝通、供應商溝通,方案確認...)。成本核算等等   j, F3 V% ?5 f: H0 e
1 {3 C, Y& ^& d' c. j
終極目標,保質保量完成國內外客戶的需求4 i: z0 y" s% L8 i! ]( i* {& P4 c2 z

" o+ \9 @) \9 }7 n   技術這一般情況下自己爭取全部做了,實在忙不過來讓其它人完成。當然一般情況下一個人根本是忙不過來的,也沒固定的人員,誰有空就安排誰做,當我空閑的時候也會幫其它項目做一些工作,曾經連續上班三個月無休息 ,完了后就生病了
80#
發表于 2010-10-11 21:52:52 | 只看該作者
感覺壓力好大,哎,高手的時代都來了,呵呵,樓主加油
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-8 16:18 , Processed in 0.084390 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表