所謂經驗無非就是一些小門檻，大家以為如何？

生而為贏

感謝大家的回復，我的想法是這樣的：搞機械設計的，最主要的還是最基本的東西，比如運動分析，動力分析等等！搞任何行業的設備開發應該都是從這些方面入手的，現在倒是很多企業總是強調在什么什么行業內的設計經驗多少多少年，我個人認為基礎的東西搞通了，入什么行業都會很快適應，因為基礎的東西是相通的！所謂的這個那個的行業經驗也只是對一些規范，規定之類的東西的了解！并不見得非要在那個行業內多少年之類的規定。
     還有一點：以我的觀察，很多有經驗的人，創新都不行，大多是墨守成規，這里挪過來一塊那里搬過去一塊的拼湊了，倒不從最基本的入手來處理問題了！很多老的設備，本身設計的時候就不怎么好，而很多人以現有的設備搬用，導致新的設備也不好用。

螺旋線

經驗非常重要，因為時間等你不起。
! ~4 x: f! H. n& q7 X所謂的基礎，就是前人的理論，經驗。
所謂的創新，實際是個厚積薄發的結果。刻意追求“創新”往往適得其反。俺倒見過許多一創把好東西都創沒了的，關鍵就是沒消化吸收前人的經驗。好東西，必然是長期積淀下來成型的，經住了時間實踐的檢驗的。按某大俠的話說，我們是沒有積累，光輪回了。

至尊仙

7 r, L0 R) H7 H; j6 I
厚積薄發是對的，我也沒說隨便個人異想天開就是創新，但你們就在于太重視厚積。
5 Z: h- ^; U  b& Y8 C人的腦袋就是一個盛“水”的容器，只進不出，或者不進不出，最終都只能是一灘死水。所以說，你們其實最需要的就忘記過去。
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- O- R" @. ~7 ^所以有時候想想，太祖當年讓知青下鄉，倒是可以肯定的，雖然荒廢了十年，但恰恰是這十年幫助他們很好的從塑知識。

生而為贏

/ n" V( m2 v% X% V! h
+ j* U/ ]) @6 [/ g" M回復 13# 至尊仙
  其實我的意思是：
& b& {& `. r+ u- L1.用行業的規定來篩選人很不妥，有很大的局限性！最重要的還是基礎知識。
2.非行業內的人可能更適合在行業內創新，因為受行業墨守成規的限制比較少，更能發散思維，不會有太多的定式束縛。
" ]# E+ h" g2 f! K0 H  另外：
  1.至于積累，我認為也很重要，沒有之前的積累我們現在還在原始社會呢！
7 `* L! w: t* H7 {8 u3 a4 y  2.至于招什么樣的人對公司有利或者上手更快，這是不同的企業的定式，可以不必太在意！

叁零機械菜鳥

回復 13# 至尊仙
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7 Q1 H; w! I. U  H/ T
0 d0 P/ N8 G4 Y    看來已被某種學說洗腦中……

掃街

老板們要的是來就能立刻出產品,不給你熟悉的階段,一天也不行,這就是現實,作為求職者的你,你能如何?
( Q& Y7 L4 l( F+ I2 k7 }$ v' I你唯一能做的,就是叫板,讓老板拿出個題目來,短時間搞定,用事實證明他的想法是不對的.說白了還得用真功夫

生而為贏

或者可以這樣說：科學技術的進步并非由于對日常生活的確信，而在于抓住與常識迥異的實質，進入未知的探索創新，否則，就沒有比認為地球靜止不動，而我們處于宇宙的中心更為明顯的經驗主義錯誤發生！

學習進步

目前企業招聘人，都有這一條。

無能

根據我的經驗，運動學和動力學分析，以及深厚的理論基礎，往往只是用在一兩個小地方，并不是用在機器的全盤，并且這些小地方一般不決定全盤的生死，所以新手也能把一部機器弄個八九不離十，你還真沒脾氣。
) V9 B; j1 }0 N6 E雖然往往這些小地方是最關鍵的，但中國的機器嘛，恰恰對這些小地方不看重，只需要個“大概齊”。

螺旋線

呵呵，主要是大俠的東西不講究精度，所以如此。
9 Q8 t, r4 a" A! h俺接觸的倒不是這樣的，運動，動力等等問題決定生死，大概齊還真不行。
所以說啊，經驗不能生搬硬套。