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樓主: 生而為贏

為什么離開原來的公司?怎么回答比較巧妙

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51#
發表于 2010-8-20 23:48:56 | 只看該作者
我覺得還是發展的問題,以及上面的領導好不好的問題,領導決定你的發展
52#
發表于 2010-8-21 01:50:26 | 只看該作者
這個確實不好回答~~~~~~~~
53#
發表于 2010-8-21 08:21:36 | 只看該作者
這個確實不好回答~~~~~~~~
54#
發表于 2010-8-21 09:26:42 | 只看該作者
其實這個問題很好回答,就是在不貶低原公司和老板的情況下,盡量據實相告。其實,大家心里都明白,一個人跳槽就那么幾點原因:待遇問題;發展空間問題;工作環境問題;歸根結底還是待遇問題最多。因為大家出來絕大多數是為錢而來的,因此如果你沒有提到錢就太虛偽也太矯情了。只有極少數的家伙屬于個人人品問題和老板人品問題。個人人品問題面試者是很容易看出來的,除非這個人太善于偽裝。至于老板的人品問題,就比較復雜一點兒了。$ l) l/ }! a3 b: E* V
最理想的狀態是你能拿到老板的推薦信到另一家公司,并遇到了另一個理想的老板!嘿嘿……
55#
發表于 2010-8-21 10:36:40 | 只看該作者
最好答非所問比較好,隨便說說。
56#
 樓主| 發表于 2010-8-21 11:23:52 | 只看該作者
記得有一次問一個應聘采購的人:你會不會索要回扣?那個人這樣回答的:這個問題我還沒有遇到過,如果遇到我肯定會為公司的利益著想的!. v4 B/ l+ F. {. i
' A& u3 ?7 v3 {# s
哈哈,巧妙吧?關于為什么離開原來公司?我還沒有想好這么回答。
57#
發表于 2010-8-21 12:11:44 | 只看該作者
其實這個問題很好回答,就是在不貶低原公司和老板的情況下,盡量據實相告。其實,大家心里都明白,一個人跳 ...
8 p; }) H0 v' Z* w約翰 發表于 2010-8-21 09:26
0 @( B/ ~3 R- B- F
, _' q% c- _% q. W4 ~" M
2 U2 t6 k9 L0 a  ]. x( a/ }
    對了,我也是這個意思。
% [6 }- `) ]1 @, p/ a( i( q" Z. B不過很遺憾,大多數情況下,應聘者都要目光飄忽,煞有介事地編造一些冠冕堂皇的理由,
58#
發表于 2010-8-21 12:51:44 | 只看該作者
回復 59# 天水藍
6 E; G: B- w4 p+ {0 }5 E
, {) o3 I, [+ Q% j7 y% d
' m- ^% A: e/ g; Z0 i    嘿嘿,要知道誠實是需要勇氣的,有時是需要很大的勇氣的,有時甚至會以生命為代價;但是……嗯……
59#
發表于 2010-8-21 12:59:05 | 只看該作者
回復 50# sjzsxjx # @8 d$ \+ w6 N
. \! M9 _7 F0 J7 k- ~
4 T: Z/ t, i) }1 k
    求爆料啊 ·····················
60#
發表于 2010-8-21 13:04:18 | 只看該作者
我哥們跳槽的時候是這么說的:前幾天,俺找大仙算了一掛,說最好要換個工作,就是貴公司所在的行業。恰好,貴公司需要俺這樣的人。; }3 m( H$ r' h  M; W  V
前兩天,那哥們問俺想不想動動,俺說考慮考慮??磥硪灿斜匾阋粧臁?/td>
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