從招聘信息，看行業行情

六角車

閑了常瀏覽各地的人才招聘網，看到在機械制造這個行業中的，機械設計，機加工藝的技術人員的招聘年齡，有不少企業最高限度都是60歲，個別的干脆就不設年齡限。其意思自然不是年齡越大越好，而是要有一定的實踐設計經驗。


誰都明白，不管是技術員還是技術工人，年輕力壯的總比年紀大的更有效率，也有更長時間的使用預期。但我國原是一個不發到的農業國，改革開放前除一些國有企業外，幾乎再沒有什么其它工業。改革開放到如今，國內的各種體制的機械制造業的發展已成燎原之勢，而所需的有較高水平的技術員和技工，培養和發展卻有些滯后。一時顯得比較有經驗的機械設計，和機加工藝人員出現短缺現象。也出現了好些還沒積累到足夠實踐經驗的，有著高等學歷的本行業人才，對自己所學專業產生迷茫甚至失望情緒。這也從另一方面折射出，對這一行業缺乏系統的理解，這個行業經驗的積累，是漸進的，

現今二十來歲的IT行業畢業的大學生拿高薪有作為的并不少見，而機械設計這個行業，連鳳毛麟角都談不上，就給人一種這個行業沒前途的感覺。但大家都清楚，那些新興產業的衰老和更新速都可以用曇花一現來形容。而機械制造這個行業確前不見源，后不見頭。自然界有個規律，動物的成長期X10就是此動物的壽命。這法則對現社會的一些行業也適用。

mft0226

機械行業這些年就這樣，不冷不熱啊，只有耐心的走下去啊！

掃街

IT行業現在也要求經驗的,只不過沒機械行業那么嚴格罷了,有經驗沒經驗干活是不一樣的

qiuqiu1234

那確實是啊,有經驗就是不一樣的
但國內的情況令人擔憂呢,很多人都不停地跳槽

wtuwfn

那也得有活干才好啊,現都上半天班了

label

技工不好找，天天招人都招不到！

奕樊居士

機械行業也并非不能拿高薪的
關鍵是你為老板能創造多大的效益
效益大高薪并不是問題
問題是想拿高薪的并不能做出高薪的事情來
自然就得不到高薪了

leftwall

據說高級技工青黃不接
到時候光有設計、加工工藝人員也不行啊
熬啊熬

聽竹

IT行業中的控制，嵌入式，很紅火啊，有經驗的比沒有經驗的搶手。但前提是這些人必須懂點硬件（電路）

lady8848

當女主角是要被潛規則的，你準備好了么？