公司重大變故，副總扯旗分鍋另灶，用人不疑真是扯淡

揚天測量 · 發表于 2010-8-2 10:11:22

很大的問題，為什么不去告？白拿走幾十萬。肯定中間有問題。
我原單位，有一次回去聊天，前董事長對我說，改制了，要是不改制，有些人不是三年五年的問題（判刑），我立馬應答：你整不？整的話我出來作證，那家伙立馬靜悄悄。大家屁股都不干凈，誰也不敢整，就苦了下面干活的人。

f1h2w3 · 發表于 2010-8-2 10:54:12

國內市場就是這個樣子，正常。

leemerchar · 發表于 2010-8-2 11:45:05

中國之大，什么都有可能，自己發展也許有更好的前途，很是給老單位砸生意就不厚道了！！！

學習進步 · 發表于 2010-8-2 14:44:11

管理企業需要先管理好人

xueguang3272243 · 發表于 2010-8-2 15:42:59

現在只要手里有業務就可以了，產品只要不是神六，神七。轉手就行了

lgwen · 發表于 2010-8-2 19:34:56

我覺得自己真有這個能力還是可以的，誰不為自己著想。只要不搶原老板的客服，形成惡性競爭就行。

xuyaofeng1987 · 發表于 2010-8-2 20:19:24

其實是很正常的，現在哪個公司都是這樣的，到一定程度了都會分的

tyx2000 · 發表于 2010-8-3 17:02:38

如果社會上沒有樓主講的這些事，何來創業的人？

jgsbhdl · 發表于 2010-8-24 00:41:16

做老板的也要多反思自己，有人另起爐灶是為什么，在你這里干得舒心，有錢賺，有發展，別人還一定要出去受那 ...3 y( ]- P* y' {2 G
起步價發表于 2010-7-30 11:05

有了錢老板就算是資本家了，資本家是看不起任何一個打工者的，在他們的內心深處。有利用價值時他們會和你稱兄道第的...............

keyx · 發表于 2010-8-24 01:22:39

只能說明老板沒有水平~~~~~

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