碰到直屬主管讓你替他被黑鍋，大家會怎么辦？

約翰

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( N9 y. h/ C- a1 Q% K+ _如果他讓你背黑鍋，你就不是他的親信，甭管他平常怎么對你多好（他的目的可能就是為了這一天！果真如此，那就是說他在對你好的第一天起，你就已經是他準備隨時為他犧牲的了！），你不是他的親信，就沒有必要替他背黑鍋！記住，黑鍋就是你從業的污點，有些污點一輩子也洗不掉，甚至會影響到你的家庭和孩子！
記住 ，無論何時，只承擔與自己相應的責任！
" {; G* J5 ~  Y- o但是，是不是這樣，需要你自己的判斷，判斷好了，再做決定。
0 D  d1 H' a/ `; b" M所以你提的問題不應該是：能不能替主管背黑鍋；而應該是：這樣的黑鍋能不能背？并闡述具體事實才有意義！

約翰

0 q; ~. S, q& R' I4 J$ Y回復 10# drj-416@163.com

9 w  Q3 h7 x) v0 n% T. J: X9 F
, K% F) }. b: n0 q3 H  _    不可以這樣！絕對！因為這樣不光明磊落！它不僅會引來主管對你的報復，還會引來他的上司對你的鄙視和警惕。如果你不替他背黑鍋，充其量是不講義氣，但如果你那么做了就是人品問題了！
正確的方式，和你的直屬主管溝通，講清楚你可以替他承擔的部分和不能替他承擔的部分，并給出一個真誠的理由。這很難，因為這取決于你的態度是否真誠，更主要的是取決于他是否相信你的真誠。
: y5 g) Z+ Q2 O3 J# j5 q還有，只要不是違法或道德問題，你要真誠的和他溝通，替他想想辦法看能不能在內部化解掉，并能夠減輕他的責任。我覺得只有這兩條路可以走。

yangnj

大多數情況下是應該背的，領導讓你背黑鍋肯定是有意圖的，做人要厚道。

g2096

背吧。能犯錯誤的領導也許是個好的領導。有的領導不犯錯誤但也基本干事。

又見機械設計

我覺得還是不背，既然他叫你背黑鍋那說明你不是他的朋友，想后面得到什么好處那時絕對不可能的。還是另謀出路，不可在一棵樹上吊死。

生而為贏

回復 12# 約翰

$ W$ [" y, j- j: N謝謝！約翰兄的回復！我相信大家都或多或少碰到這種事情。我看問題的回復基本上都是從下屬的角度來說的，我也希望能有這種經歷的主管談談對于這種事情的看法。真的有時候碰到這種事情真的是鬧心啊!畢竟作為下屬沒有太多的話語權的！

約翰

回復 16# drj-416@163.com


    那好，我就從主管角度談一下。作為一名主管，要清楚自己的職責，還要勇于承擔責任。一個好的主管，對下應該說：咱們一起干，錯了算我的！對上，應該說：這次的責任主要在我，……這次的成績是大家努力的結果。對上不掩蓋問題，對下則要賞罰分明，重大問題要形成書面意見在本部門存檔，并有相關證明人簽字畫押（但不一定上報得很詳細）。如果他的上司對此事心知肚明，就不會因為主管的話去處罰他，反而會器重他。否則這個主管就要考慮換個環境。如果你遇到一個主管要他的下屬去背黑鍋，你也要考慮換個環境。不要說那個環境不好找，你要先做到，才能找到那種環境。那個環境肯定有，而且不像人們想象得那么少。
+ _2 e- S1 ~$ H$ A: @, o3 G$ C作為一個主管，既要有技術能力，洞察技術問題，還要能夠帶領部下解決技術問題；又要有管理能力，平衡好人際關系，掌握相關的管理技巧。因此作為一個好主管應該是比較難的。
但是一個組織只有中層，沒有高層，只是權力大小不同。
記住做人的原則：不虛假，不虛偽；你就會無往不勝。不虛假不是心里有什么說什么，也不表示一定一是一，二是二，那叫幼稚。不虛偽則是必須的，因為誰都比你聰明。司馬昭的心還路人皆知呢，難道你比司馬昭還強。不可能！凡是試圖掩蓋錯誤的人都是愚蠢的，這只能導致他犯更大的錯誤。偷了錢被抓住你是小偷，沒有死罪，你還有機會悔改；為了掩蓋偷錢而殺人，就是死罪，沒法辦啦。
人一定會為自己的錯誤付出代價，也一定因為自己的正確得到獎賞。

生而為贏

回復 17# 約翰
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約翰兄，講的管理者的擔當問題
，可是沒有肩膀的主管大有人在啊！

小衲

遇到過2次這樣的事情！我是直接走人了！哈哈！

玲瓏在線

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我也背過，不過原因與各位有點不同，本來不想背的，是因為我的一個很要好的同事也與這事有關系，所以咬一咬牙硬抗下來了，最后幸得了個機會換了個部門搞技術，原來的領導也“被人領導”了，心里痛快