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樓主: liweisky

什么才是拯救富士康的希望?郎咸平

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31#
發(fā)表于 2010-7-8 20:24:18 | 只看該作者
頂樓主,不錯(cuò)的細(xì)胞式。。。
32#
發(fā)表于 2010-7-8 21:46:45 | 只看該作者
都是人怎么做的事就不一樣呢?
33#
發(fā)表于 2010-7-9 00:05:01 | 只看該作者
回復(fù) 8# 揚(yáng)天測(cè)量

嚴(yán)重同意您的說(shuō)法,這個(gè)社會(huì)啊,真有點(diǎn)難琢磨~~~
34#
發(fā)表于 2010-7-9 00:07:20 | 只看該作者
回復(fù) 27# 是成功


    呵呵~~~~~~~真幽默啊您,這么嚴(yán)肅的社會(huì)問題,被你這么一說(shuō)反而顯得沒有那么沉重了。
35#
發(fā)表于 2010-7-9 09:11:01 | 只看該作者
老狼的意思是你的父輩當(dāng)牛做馬一輩子 能忍受
到了你這輩為什么你就不能當(dāng)牛做馬任勞任怨呢
36#
發(fā)表于 2010-7-9 11:18:25 | 只看該作者
回復(fù) 28# 枯藤


    欣賞細(xì)胞式的裝配模式.
    沒上過流水線的人體會(huì)不到線上人的心理壓力.
    中國(guó)現(xiàn)在工業(yè)發(fā)展的道路,日本以前也走過,有些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒.弦繃得太緊能持久么.
    流水線可能效率高些,但要考慮人的承受能力,現(xiàn)在年輕人的承受能力.
    不能說(shuō)老一輩的人吃苦耐勞,后輩人也必須同樣吃苦耐勞,個(gè)人可以這樣要求自己,但作為管理者應(yīng)該考慮得更周全.
37#
發(fā)表于 2010-7-9 12:47:19 | 只看該作者
富士康終于比起以前要好多了 工資在國(guó)內(nèi)能排上號(hào)了
38#
發(fā)表于 2010-7-9 14:58:01 | 只看該作者
中國(guó)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行,創(chuàng)新這么多年。在很多行業(yè)還只是空話?。?/td>
39#
發(fā)表于 2010-7-9 16:00:51 | 只看該作者
轉(zhuǎn)型,很難啊,沒有政府帶頭。企業(yè)自身難改。
40#
發(fā)表于 2010-7-9 16:19:50 | 只看該作者
懷疑細(xì)胞式的裝配方式

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