「中國製造」仍具5項比較優(yōu)勢

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「中國製造」仍具5項比較優(yōu)勢

資料來源 貿(mào)易局 發(fā)佈日期 2010/06/29

出口仍然是將來中國大陸經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)的主渠道，如果世界工廠地位有失，中國經(jīng)濟(jì)增長的前景就會蒙上陰影。因為無論是擴(kuò)大內(nèi)需，還是國民收入分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加居民收入，打破強(qiáng)勢部門的壟斷，擴(kuò)大民間投資，都不是短期內(nèi)可以完成的任務(wù)。

伴隨著經(jīng)濟(jì)增長，以及物價和生活費(fèi)用上漲，工人會要求增加工資。跟中國經(jīng)濟(jì)快速增長和工人的貢獻(xiàn)相比，這一輪工資上漲，來得算是遲了，只是多年來，已習(xí)慣了製造業(yè)的低工資，才顯得突然了些。工資水平提高，製造成本水漲船高，對出口部門自然不是好消息。可是，由此斷言中國世界工廠地位不保，卻太匆忙了些。

第一，出口部門中，不同行業(yè)的成本構(gòu)成差異很大，比如製鞋業(yè)80%是人工成本，但機(jī)電業(yè)人工成本只佔10%，人工成本上升，遠(yuǎn)不至於全軍覆沒。

第二，中國能成為世界第一出口大國，証明中國的出口部門具有突出的比較優(yōu)勢，這個優(yōu)勢是綜合的，除了勞動力成本低之外，還有管理的優(yōu)勢以及相對低的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格說，沒有純粹的勞動力成本低廉，其中定蘊(yùn)含管理技術(shù)，如果工資提高了，同時管理的方式和方法進(jìn)步了，比較優(yōu)勢就不必然會喪失。

第三，勞動力價格主要取決於供求關(guān)係。中國仍然是勞動力資源最豐富，也就是最過剩的國家，特別是農(nóng)村，有數(shù)億的勞動力等待進(jìn)入世界工廠。沿海出口企業(yè)，是他們最佳的就業(yè)選擇。部分地區(qū)出現(xiàn)的民工荒，是出口部門不景氣、勞動力需求與供給不匹配，以及新一代員工與上一代迥然相異的對勞動和閑暇的偏好關(guān)係等新變化等造成的暫時現(xiàn)象。總體說，出口部門工資的上漲空間有限，經(jīng)過此次急速的補(bǔ)償性調(diào)整後，會趨於穩(wěn)定。

第四，中國出口部門的比較優(yōu)勢，主要不是與自己，而是與其他國家比，也就是與中國具有競爭關(guān)係的發(fā)展中國家，特別是與印度、東南亞、東歐等國家相比。雖然中國的工資提高，但如果總的製造成本，或者質(zhì)量，仍然強(qiáng)於他們，那中國的出口部門就不會收縮，相對份額反而可能繼續(xù)擴(kuò)大。

第五，出口部門的勞動生產(chǎn)率一直在提高。現(xiàn)在的勞動力的主體，主要是「80後」和「90後」的年輕人，他們的教育背景和素質(zhì)更好，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，因此，相比前一代的工人，他們具有更高的勞動生產(chǎn)率。即便工資提高了，企業(yè)的實際成本卻並非同比例上升，如果工資上漲速度低於勞動生產(chǎn)率提高的速度，企業(yè)的實際成本甚至可能是下降的。