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發表于 2010-6-26 11:17:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

工作即將一年,經歷一些事情,對工作產生了一些想法,如果您對此感興趣并且時間充裕的話,請聽我慢慢道來……

097月懷著自己的夢想和對未來的憧憬離開了一起相處四年的朋友們,離開了那所學校。踏進了X電力建設公司,從此走上了一條漂泊路。

軍訓25天過了之后,入職培訓的5天顯得微不足道了,直到軍訓閉幕式結束,公司才對我們這300名新員工進行分配。我們坐在訓練場上,靜靜地等待著,老天也為我們這些命運掌握在別人嘴里的孩子們捏一把汗,可能他老人家出的汗有點多,晴天霹靂,大雨打濕了迷彩服。其實去哪里都無所謂的,對工作我們一無所知,那會只是盼著去遠點的吧,交通補助能多拿點(交通補助是按工作地點到總部的距離計算)。在雨中我聽見了自己的名字,覺得自己很幸運,分到一個南方的核電現場。一起被分到這來的40名新員工中還有兩位軍訓時候的舍友和閱兵式隊列的左邊和后邊的兄弟,所以還不覺得孤單。這是最后一次軍訓,也是第一次軍訓一個月賺了1800塊。

經過汽車,硬座,臥鋪,再汽車的旅程,顛簸了將近40個小時,我們到達項目部生活區的時間是814日凌晨二點半。灰頭土臉的我領了一個新飯缸,看著食堂廚師們為我們準備好的大米粥、大餅,還有咸菜卻沒有胃口,草草喝了幾口稀飯,便與新同事閑聊起來。待饑餓的同事吃飽之后,我們在人事部的人指導下,便拎著大包小包向宿舍樓走去,門上都寫著名字和手機號,按號入住,大有進監獄之感。

接下來又是培訓,所謂的培訓就是灌輸一點“按規矩辦事”的思想,核電現場的工作比較細致,每一個步驟都需要有責任人,也就是意味著很多東西都需要簽名。一系列的培訓,主要都是圍繞著安全進行。三天的培訓過后,我們身著工裝,戴著安全帽,第一次進入核電站現場,坐車到觀景臺,俯瞰真個核電站。第一次身臨這么大施工現場而且將要在這里灑下夢想種子的我,心潮澎湃,熱血沸騰!我想剛剛畢業的人在這個時刻都會是這樣的心情。

第二天便開始上班,我們按公司規定先到下面施工隊鍛煉一個月,而且每人安排一位師傅。每天早上6點半上班,不到6點就得起床。按時上班下班,師傅也只讓我們掃掃地,看看圖紙,量量管道長度,一邊看著工人干活,原則就是“別傷著”。每天到現場溜達溜達,做什么沒人管,只要不傷害他人,不被他人傷害就好。在這段日子里,和我一起在廊道里實習的是我們宿舍的一個唐山人,小伙酷愛音樂,尤其喜好吉他,一度也是大學里的音樂風云人物。我也喜歡音樂,更喜歡交朋友。從此,廊道里就時不時的傳出了“吼聲”。這些聲音著實給廊道里的工人師傅們帶來不少歡笑,讓死寂的廊道變得鮮活起來。還要提一下“李靖”。這是一位40多歲的老師傅,看上去飽經滄桑,經驗豐富。從他回答我的幾個圖紙問題上來判斷,也是“在江湖上混了很久的人”。他個子不高,說話的表情很神秘,而且很愛笑,笑起來眼睛瞇成一條縫,一舉一動充滿滑稽色彩,再加上那尖尖的嗓音,儼然一個幽默大師。實習雖然在黑暗悶熱的廊道里,雖然沒有電腦,沒有辦公桌,甚至連坐的地方都沒有,喝水都要自己去扛,但是很快樂,很新鮮。實習快結束的時候我了解到一點施工隊內部情況,僅僅一個月的時間,隊里是不會培養你的,一是時間太短。二是隊里花費人力物力培養了你,一個月結束你就走了,誰也不會做投入與產出不成比例的事。三是讓你動手去干活,萬一傷了,隊里還要花錢給你們治療。總之,還是讓你們安安全全的在隊里玩一個月才是佳策。這就是所謂的實習。

在現場待了20多天,最大的收獲就是熟悉了現場環境,認識了路,知道了勞保鞋、安全帽是非常好的東西。回到項目部工作(項目部是公司總部直屬,屬于施工隊的上級單位)之后,就像漂泊多年的孩子回到母親的懷抱,我被分到技術部,分到被稱作“二次設計”的專業組,又換了一位師傅。從現場回到辦公室,不免覺得壓抑了。一張辦公桌,一臺電腦。每人在一個方格子里忙著自己的業務。

剛開始師傅就是拿出一堆資料安排我看,整日面對著工作程序和合同,面對著各種專業名詞術語,昏昏欲睡的狀態是可想而知的……整天就這么看資料興趣越來越淡,半月之后開始用師傅電腦做一點簡單的工作。很快又過去了半個月,掐指一算已有三個月了,達到了休假的條件(公司的休假制度很符合施工單位的工作方式,每個季度16天長假)我就毅然選擇休假。第一次休假沒有回家,在生活區休假的日子也就是看電視,無聊了就讀讀書。很快16天就過去了,我依然是處于游離狀態,用用這個電腦,用用那個電腦,因為我們二次設計的工作離不開電腦,師傅跑了好幾次領導辦公室,想辦法給我配了一臺臺式機(按公司規定一年以后才給配筆記本電腦)。因為我們這個二次設計的工作就離不開電腦,離不開CAD。領導也不得不給我安排電腦。從此我就擁有了一臺屬于自己的電腦。我很幸運遇到一位好師傅。

拿到電腦之后就開始了工作,核電站的管道系統很多,管道連接的焊口自然也就非常多,焊接質量要求比較高,也很嚴格。每一個焊口都需要有焊工簽字,帶班班長簽字,施工隊檢查人簽字簽字,項目部檢查人簽字最后還要工程公司檢查人簽字,這才完成了一道焊口。

所謂的二次設計就是把這些焊口在圖紙上表示出來,在管道圖上加一個小符號,表示這個地方是連接點,并且為之加一個標號,便于檢查記錄。師傅說除了標焊口之外我們還有一項重要工作,就是設計DN80以下的管道,也就是放水的小管。我就盼著啥時候能接觸接觸這個重要的工作,也許是十分有技術含量的核心業務。

    我們宿舍住了6個人,都是一起來的新員工,都是北方人。我感覺和他們都很有緣。一個東北人,性格豪爽,和我軍訓宿舍的一個人是大學同學,認識他之后我才知道什么叫球迷;一個唐山人,報道那天是和我一起下的公交車,后來又一起跟隨一個師傅在施工隊實習,在廊道里我們加深了了解,算是廊道里的友誼吧;還有一個是入職培訓時候住在一個宿舍的內蒙人,軍訓時候站我右后方,他帶來的牛肉干很好吃,臺球玩的也不錯;另外就是有兩個山西人,一個會表演魔術的“白人”和一個愛讀書好交友的“黑人”。這家伙個子不高,年齡不大,但是總希望別人稱呼他“黑哥”,或許因為他體格比較結實,總想保護別人吧。我們都曾在太原度過大學時代,自然共同話題就多了。就這樣大家很快就熟悉了,自然就打成一片,因為我們這幾個人都是很合群的人,不斤斤計較,所以相處很融洽,另外的幾個宿舍羨慕的不得了。我很慶幸能在離開學校,參加工作之后還能遇到這樣的舍友。后來我軍訓宿舍的那個兄弟搬了進來,為我們帶來了不少樂趣。

在我標焊口號標了2個月之后,師傅說安排我設計小管。我內心竊喜,終于接觸到了二次設計的高技術含量的工作。師傅說還是去現場看看吧,圖紙上不直觀。然后帶著我到現場考察地形,觀察管道走向,讓我親身看看設計小管的位置,現場比劃小管設計的方向。然而此時已經是臨近元旦,朋友要我幫忙,共同組織公司元旦晚會,縱使工作很忙我還是參加其中。原因有三:一是給朋友幫忙,二是大學階段也參與過這種活動,三這是個在公司展示自己的機會,也就是所謂的“亮相”吧。一時間,除工作之外,業余時間還要參與晚會的策劃和節目的演練,到最后還把我定為主持人的人選,忙的不可開交。不管效果怎么樣,這次活動之后,我結識了幾個人,我覺得能交到更多的朋友這就是最大的收獲。

公司剛剛拓展核電業務,付出的代價就是賠錢。項目部自然就會精簡人員,我們萬萬沒有想到的是居然從09屆新員工開刀,我們這些人從學校招進來還是所謂的“正規軍”。工程部的四個人被下放施工隊,這可不是實習了,因為把合同,個人資料全部轉到施工隊的公司了。意味著發展空間很小很小了。唐山人就這樣辭職了,重返大學去完成考研夢。工程部的黑哥也是“蠢蠢欲動”的樣子。東北人和內蒙人搬到了施工隊的宿舍樓,從此聯系就少了。宿舍不再那么熱鬧了。每天上班,在項目部大辦公室里放眼望去熟悉的面孔都不見了……

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 樓主| 發表于 2010-6-26 11:19:12 | 只看該作者
元旦期間部門第一次聚餐,工作半年了,第一次整個部門聚餐。酒過三巡之后,領導囑咐我們新人學習,最基本的想法就是“將來跳槽了,這沒有白來,學到了什么什么……”。我沒想到第一次與領導喝酒,領導就這么囑咐新員工。后來我才知道,跳槽,在這樣的建筑施工單位就像喝豆漿一樣容易,比吃油條還常見。
& E5 h  a: C1 r0 d  r" X2 |      臨近春節放假前的一個星期我終于把小管設計工作做完了,這其實也不是復雜的工作。并沒有想象中的難,沒有比例,沒有力學計算,沒有校核強度,僅僅需要把管子走向安排好,不沖突就大功告成。0 O, ~/ W6 w3 \3 N5 N2 F
      春節過后,黑哥給我發信息,說他已經決定辭職。正在辦手續,最好能在開工之后見一面。就像送走唐山歌手一樣,我們照舊有一次長時間的散步。我愿意與他們交流,溝通,思想的碰撞,這才叫朋友。
, a' k$ p& K# B) V* Z& [0 t      年后,項目越來越不景氣,辭職的人也是越來越多。宿舍有空位之后,馬上就有人搬了進來。辭職,考研,考公務員,這就是09屆和08屆員工的三個主流方向。近三個月幾乎每天都有人辭職。在其他項目調過來的同事來到這之后都有一個共同的感覺就是這個項目部沒有人情味。
4 r; E7 t# I+ L* k5 z: [一個人不能踏實下心來工作就像一座樓大廈的地基不穩一樣,是很可怕的。一個團隊如果人心渙散,自然也就沒有凝聚力。一支隊伍像一盤散沙一樣上戰場,犧牲掉的僅僅是士兵嗎?。
0 `, D8 U0 g/ x+ o      辭職并不是最終目的,關鍵是以后要去做什么。這輩子要做什么,我始終在思考,但一直沒有答案,我相信這不是我一個人的迷茫……從一本書中我看到一位在商海里摸爬滾打幾十年的老者對年輕人有這樣的教導,“你還年輕,有些事情你是想不出來的,憑空想象是最危險的,因為浪費時間是有罪的。”1 q: k8 ?& y& E0 I' M& k4 V7 J, O- \
      對于標焊口這事情,一天兩天還可以,一百二百個還成,要是連續讓你做兩年,標幾萬個號,你能受得了嗎?近日我們專業組的大我一屆的師哥也辭職了,想起我轉回項目部那會,他從第一次見我就待我一直很熱情,所以我對技術部的印象就很好。這一年里他教了我很多東西,師傅在大方向指引,具體的細節都是這師哥教我。我們晚上一起鍛煉身體,一起談心,在一個新環境里有人愿意幫你,這是件十分快樂的事情。- N6 ~" N% k  p  ?1 h% S* B
看著身邊的人一個接一個的走,能聊到一起的都走了,每天上班都是死氣沉沉,這么多年輕人的項目,沒有一點鮮活的氣息,一股沉悶,壓抑的氣氛籠罩著整個項目。對于這樣的工作環境,如此大量的人才流失,領導們以及總部為什么遲遲沒有動作?: Z" A& ?. k; W8 z9 B* c* k
      南方的冬天更可怕,一雙棉襪子放在屋里晾三天都干不了,秋衣洗了就得晾一個星期,毛衣就得一個月,放的發霉了,都不一定干。本以為春夏會有所改善,沒想到這半年的天氣很詭異,大多北方人都不習慣,或許是臨海的緣故,整天下雨,一個月能晴朗三天就覺得很幸福了,曬太陽就是奢侈的想法。來到這,我們很不情愿的做起了“潮”人。
4 S% r4 h  X3 ^, n/ V2 B2 w  S      昨天又走了一個滄州小伙,從軍訓到現在一直住同一個寢室,這是我認識時間最早,相處時間最長的一個兄弟。算上休假的人(休假基本也是回去找工作,成了的話回來就辦辭職手續),宿舍就剩下我和另外一個經營部的了。2 T4 a% o: P7 N
      項目領導終于有動作了——加強溝通。這種所謂的“溝通”能有什么價值呢?項目虧損嚴重,會給員工漲工資嗎?我想這是個現實的問題,也是解決人才流失的有效途徑。
3 [. M2 i8 j! n1 m* l  S. }      對于那些工作3年以上的職工,想跳的話誰也攔不住,因為人家已經有核電施工三年經驗,謀個不錯的差事應該不難。剩下的就是我們08屆和09屆的員工了(10年公司沒招新人,可能連續三年都不會招新人,因為國家政策提倡環保節能,火力電廠市場萎縮,大批的員工都處于待崗中)。對于一個國家而言少年意味著什么?祖國的希望,國家未來的棟梁。我們這兩屆人要是都辭職了,項目就會經過一個艱難時期。因為項目正在如火如荼的施工建設中,做過工程的人都知道,工期延誤一天是需要賠償的。從其他地方調過來人也不能馬上投入到建設中,所以現在我覺得項目上還是應該重視我們這兩屆的。
* I# j+ V2 a. }$ }      一個這么大的現場,八家大單位,下面還有很多小的分包商,從上到下,一兩萬人,他們背井離鄉,放下年邁的父母,摯愛的妻子,可愛的孩子,只身來到這荒郊野外,窮鄉僻壤的地方究竟是為了什么?4 m2 J0 q, ?7 N$ Y
      我想人都是自私的,這種自私要緣于自身的溫飽,家庭的幸福。對于這種自私,我們無可厚非。不管是否情愿,這些人都已經投入到國家核電事業的發展,為核電建設做出了貢獻。我想這里的人可以分為四類。第一,單純的為了賺錢謀生的農民工,這是大部分人。第二,為了學習知識,積累經驗的年輕人,多為剛剛走出學校的畢業生。第三,經過了歷練,正在核電現場大展拳腳的人。他們在學習中賺錢,在賺錢中積累,正所謂雙贏。第四種人就是學不到多少本領,還賺不著錢的人。我們單位就是現場工資最低的單位,我們見習的職位又是單位里最低的,可以說是整個現場賺錢最少的了。農民工一個月都是在4000+的。所以我們感覺在這是在浪費青春。! s: V. E  |) c, n; \8 ?0 f7 w. U
      一個從施工隊跳到我們單位的年齡相仿的同事說:“你們在這太安逸了,住樓房,還有空調電視。上班還可以聊聊QQ,喝喝茶,還從來不加班。我以前在內蒙火電現場的時候,早上5點多就從板房里爬起來,帶著工人干活,一直到晚上10點才回去,連洗洗澡的力氣都沒了。”這樣的安逸生活,讓我們慢慢喪失斗志,變得懶惰,麻木,變得像其他老員工一樣無情冷漠。看著身邊的人辭職離去,這一次一次觸動了我麻木的神經。
& v( T2 p; s! z; B) k      對于年輕人來說,走出校門的這5年尤為重要。投入一個行業5之后就很難去轉行了,所以要盡快選擇一個喜歡的行業,這樣才有激情去奮斗,才不會浪費時間。第一份工作剛滿一年就辭職,我想大多數人會說我輕浮。那您來聽聽我離開這里的幾點原因。第一,父母年紀越來越大,需要我這個獨生子在身邊照顧。第二,考慮到職業發展。我所從事的工作上文已經說的很清楚了,長此以往,就是“冷水煮青蛙”的效應。另外,長年在荒郊野外工作,生活區與工地兩點一線,與監獄無異。不與外界接觸,恍惚隔世一般。消息閉塞,就意味著即將被淘汰。我想荒草地,陡山崖給不了你機會,能給你機會的是人群。所以我要到人群中找碗飯吃,到那時候我吃著碗里的,還會看著鍋里的- -。第三,就是朋友。關系再好的朋友,長時間不聯系就會陌生,就像一位前輩說過的“我有幾個大學同學,畢業后就去修高速公路了,這一干就是一輩子,家都搬了好幾處,電話經常換,長時間不見面,聯系慢慢就少了,再后來電話都打不通了……”。試問你現在聯系的高中好朋友還剩下幾個?不是因為關系不好了,而是因為長時間的不見面,而不知道彼此的動態,甚至已經沒有共同語言了。通電話永遠沒有面對面的交流更加深刻,真實。好朋友就該去珍惜!
8 e2 P: q% U+ c      當你低下頭做事的時候,還要抽出時間來看看前面路。一味的追求完成上級交代的工作,就擺脫不了蠻干的嫌疑。一味的向前看也不會成功,把握了趨勢,把握了大環境,大方向就要埋頭奮斗。要想做成一件事,“低頭”“抬頭”要定期輪番交替進行并非一先一后一次而已,因為事物是在時時刻刻發展變化的。1 u- X% e  `% n" t. G% x+ C  T
      我要向我的公司深深的鞠上一躬,感謝我的公司,感謝幫助過我的人們。這一年來收獲還是不少的,除了工作中的專業知識技能外,領略了公司各種管理方式,以及組織機構的建設,培養人才與選拔任用人才的機制。尤其是公司企業文化,這是幾十年來公司文化的積淀,是公司發展的保證與動力。另外,是這個項目讓我零距離接觸核電站,加深了對核領域的認識和了解。
3 G7 w( o+ n& C; h0 k      還有一個月工作就滿一年了,這就是我工作一年的一些感觸。+ V% G6 ^/ q0 D* S7 m3 I3 C" o0 w% D: m4 Z
      感謝您耐心看完了這篇文字,我希望您能對我一些錯誤的想法及時的給予批評,更希望您能為我的前途點撥一二,望前輩們不吝指教。
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& H# L+ ]5 C" M& y6 Q9 t) j                                                                                                                               二零一零年六月十九

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yiyi134 + 1
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發表于 2010-6-26 12:37:25 | 只看該作者
我上份工作40%的工作也與管道有關(化工管道)
" I! f! a& j/ w, \也是“沒有比例,沒有力學計算,沒有校核強度,僅僅需要把管子走向安排好,不沖突就大功告成”
* s* t4 Y+ K3 ~( W2 k) q外加上其他一些亂七八糟的事,去年換工作了1 |; L2 A5 g+ P. n
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還在摸索中,沒有實力指點樓主什么,總之一起努力吧
4#
發表于 2010-6-26 13:50:55 | 只看該作者
寫得非常好
5#
發表于 2010-6-26 15:01:17 | 只看該作者
理解你,這是一個社會難題!O(∩_∩)O哈哈~
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發表于 2010-6-26 17:33:09 | 只看該作者
寫的很好,很細,我看完了。
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發表于 2010-6-26 21:14:54 | 只看該作者
不錯,很真實,希望一路走好
8#
發表于 2010-6-26 21:25:46 | 只看該作者
不想說啥嘞,蘭州讓偶傷感嘞~~~) m' Q% ]% a  C& s% A- E+ e
頂下子~~* S9 s" s; r  y7 O/ U" h
蘭州年輕人要有朝氣有理想,最怕就是年紀輕輕卻暮氣沉沉,有一點開心的就要讓自己狀態起來呢~~! s4 H: ^( A4 w) }$ h. S$ R6 }5 ^
努力努力啦!!
9#
發表于 2010-6-26 21:32:44 | 只看該作者
其實工作和生活基本就是這樣無奈
10#
發表于 2010-6-26 21:51:35 | 只看該作者
讓我看的心慌了,到底前途是什么樣的?似乎很渺茫啊...
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