我在美國一家軸承企業做,對這家的總體感覺是還可以,至少每道質量工序都控制到了。其實在加工這一塊,國內做的不錯了。但熱處理和原材料這是兩大關鍵因素。另外我這家美國公司還是全中央空調的控制溫度來保證加工精度,整個廠房都是,成本很大。再就是管理和質量控制方面,以及設備方面,還是值得國內學習很多。1 u0 X M# y$ d, r/ @" X
但做了這么久,感覺即使老外的企業到了國內都變質了,沒有美國工廠那種生產氛圍,以及敬業精神,員工得過且過,混日子很多,生產效率只有國外的1/4,甚至更低,丟人啊。而且中國這邊的設備都是好的不能再好,新的不能再新的設備,先進的很,還只有這樣的效率。尤其是中班的時候,都是一半時間干活,一半時間睡覺。每次和國外開會比質量和效率,都是抬不起頭來。這幫老員工又是終身制合同,開掉就要賠好多錢,惹不起啊。' C N2 D/ w' k& x
樓主加油,國內軸承不是沒有生存空間,關鍵要在保證質量前提,把自己的產品定位好。