和兩個朋友辦了一個企業，請大家伙給個意見。

所向披靡

各位大哥大姐辛苦了。
  e" Q# ~" M4 g2 b( T0 m小弟和兩個朋友共同辦了一個企業。他們不參與企業管理上的任何事。談到工資問題，我希望我自己以績效工資進行計算。我是做機械加工型企業的，規模不大。我總這樣認為，沒有付出就沒有收獲。
0 [! T0 m9 V% c3 m目前小弟想不出具體的考核內容，但我想以件以單位提取工資。完成了（?) 未完成（？） 超額完成（？）但是大方向自己心里明白。就是不知道該怎樣來細化。所以求助大家伙是否有和我感觸大致相同的。最好是有廠長績效工資范本之類的資料喲!呵呵！
1 u% J* \. Y6 P9 K; m7 n4 v" q 如果有請發郵件cqqhjxzw@163.com 或者QQ 798900260

小白菜

考核最難了，除非是相同的產品，對于小機加來說很難吧，還是加入些人性化的東西吧。

寂靜天花板

樓主是男是女啊,人性化方面女性最有優勢了

自然

性別不重要，重要的是事兒，哈哈。

hpky2007

你可以計算產值啊。
每個月多少產值，或者以年為單位。

dongchang_ge

剛開始一般都是摸著石頭過河了，一段時期后有了量的積累就好很多了，可以對前段時期的單位工資進行統計，從而再確定更加合理的績效工資。

rzy_zh

有量的按量考核，沒有按效益考核