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求一套關于數控沖床小組的獎罰制度!

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1#
發表于 2009-8-26 22:39:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們老板要建立一套獎罰制度,
' A& t5 s0 w* M* l
2 t) f+ L, H* q+ A/ w6 M/ s0 \而我要制訂一份數控沖床小組的獎罰制度.(包括編程員和操作員)% W2 {6 h+ v' }& k9 I( w
( m* @0 g1 |0 i% M
大家有沒有好的建議能提供我參考一下啊?
5 h8 `8 r4 v! [* R8 q6 o! b. b; N8 M
- Q8 W/ r1 q" D' p+ v" H8 a- S( m! J誠心接受大家意見!!!
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2#
 樓主| 發表于 2009-8-27 21:56:26 | 只看該作者
沒有人能提點好建議嗎?  
! I" n5 J& K3 B+ w3 V  k什么情況該罰,什么情況該獎呢?
3#
發表于 2009-9-3 19:45:40 | 只看該作者
嚴格執行工藝的獎勵,不嚴格的出發
4#
發表于 2010-1-19 16:11:58 | 只看該作者
這個問題實在是太沉重了,我覺得LZ這個問題有點不嚴肅,這好像是涉及到管人的事情啦,如果你要是覺得對,怎么處理都可以,完全沒有必要討論。
5#
發表于 2010-1-29 21:28:47 | 只看該作者
我覺得管理,不能靠獎罰來解決,
6#
發表于 2013-4-16 15:03:00 | 只看該作者
調動積極性要靠獎罰
7#
發表于 2013-4-20 16:54:11 | 只看該作者
合格率和材料利用率
8#
發表于 2013-12-15 11:29:17 | 只看該作者
百度文庫!這個還是得根據實際的情況來定,否則會太流于形式。
9#
發表于 2013-12-15 14:56:53 | 只看該作者
呵呵
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