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樓主: 過街蛤蟆

職場‘潛規則’

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31#
發表于 2009-7-16 22:51:18 | 只看該作者
第四條對我很有用
32#
發表于 2009-7-17 00:17:36 | 只看該作者
呵呵。。。經典啊,職場高人啊!是做人力的還是?
33#
發表于 2009-7-17 12:43:43 | 只看該作者
32# 代華強
) O( k1 P6 X7 f/ @+ T0 n& V6 h我想做人力的很難認識到這么深的
34#
發表于 2009-7-17 14:07:33 | 只看該作者
本帖最后由 張宏 于 2009-7-17 14:09 編輯 % B: _& h; b; D( O( F- E' _, j. h

" L8 r5 M" Q' M0 Y: |6 I1 Z適合咱中國年輕人!特別是現階段。我得細細品味,理論聯系實際地思考,結合自己個人的情況。。。
35#
發表于 2009-7-17 14:24:48 | 只看該作者
本帖最后由 害怕伏櫪 于 2009-7-17 18:45 編輯
9 X( L* f; F. W+ Q9 u/ }! X( U) B" z
大俠高人,只不過把人情世故看得太透徹了。$ @6 v; B/ K$ i5 P' G
非常不贊成大俠的6、7兩條規則。
3 M+ B1 M3 X$ V( r7 F3 l中國傳統的做人原則有底線,“慎獨”和“有所為,有所不為”應該是一個人至少應該保持的節操。
5 l! N+ a* y8 I' M" [如果“誰對誰都沒有責任”,那么“有責任的時代”永遠不會到來。" o' D1 x5 A1 L3 l' o
做人當然要低調,做事卻必須“高調”。
36#
發表于 2009-7-17 14:28:53 | 只看該作者
大俠的這兩條規則有著強烈的憤世妒俗味道,太偏激了。
: g& k/ q$ ~& E0 h; f1 g& ]如果大俠真是如此對待所有事和所有人的話,應當不至于有現在的成就。
37#
發表于 2009-7-17 23:14:51 | 只看該作者
社會發展階段不同,我國的老板還沒有發展到有社會責任的階段,再加上社會環境所限,老板們滿腦袋想的都是自己的事情,但社會的教育又把人教育成說一套做一套的‘社會人’,老板們一出來都是侃侃而談,但一有事,立即 ...
, {% A8 Y# @7 t過街蛤蟆 發表于 2009-7-16 11:59
8 c3 ~/ s+ p/ p8 C9 @; x
贊同, 握手!4 K, L. Z, M6 h, V+ u% k
毛主席他老人家打到了一大批資本家,當今時代造就了一大批資本家,這就是令人不解的社會發展的矛盾。
38#
發表于 2009-7-18 10:27:22 | 只看該作者
3 條,能在國企斗的都是狠角,目前中國最富有的人有幾個不是從國企斗出來的?或明或暗,只是你沒細看。2 J1 \  {; g- h5 j
6 條,沒有責任感的人,活著也沒動力,跳槽與責任完全是兩碼事。我到目前公司來,老板直接說:你是不是暫時在這上班?先呆著吧。我也直接說:在你這做事,反正不會給你留尾巴。
! a  U5 s/ q/ P7 R3 T- ~" r8 {8 什么叫面子?其實很難定義,好象與第6條矛盾了。8 ?0 a7 n; K. c& E
9 不做怎么知道事情怎么做?實在沒有把握的事情先講好。年青時多做沒做過的事有好處,我現在就到處亂撞.
39#
發表于 2009-7-18 18:16:18 | 只看該作者
靠,挺有道理,學習了
40#
發表于 2009-7-18 21:52:50 | 只看該作者
說的有些道理
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