國企生產管理怪事---我的真實事

開心

樓主說的很對.一個項目要養很多人.不過現場調試女士比較占光,工人師傅還是比較照顧,有什么問題給他們一說解決還是比較痛快.

李建輝

也是，解決了問題的就不在這里說了，或者就從技術做到管理了，人是有區別的，別以為自己總是最好的，目前這樣的情況總是有原因的，主要原因還是自己，因為環境你無法該變的話，你只能改變自己。

z9166

在研究所鍍金后，如果有真本事，倒是可以先到墻外香，再出口轉內銷后走紅；

miw0

我也在國企做事，平時車間設備全部負責，別人有關系什么都不用管，隨便干個事領導就表揚一次，我每天累死累活的，領導反而不斷批評。

西門

我也在國企做事，平時車間設備全部負責，別人有關系什么都不用管，隨便干個事領導就表揚一次，我每天累死累活的，領導反而不斷批評。
miw0 發表于 2009-9-13 18:16

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提拔之前必先打壓，恭喜你，快升了！

揚天測量

4 M" I0 [! i1 m  @想起以前去一個軍工廠，看見一位鈑金老師傅在手工擺弄鐵皮，一邊做一邊嘴里罵娘這家伙怎么這么不好弄；下班時我發現，成品是人家給自己家做的一個盆

機車戰士

不管是不是年輕人，最有資格說話的是當事人，一線工人的苦與樂，只有自己清楚，給自己做個臉盆，也許就是調節心理平衡的辦法，

草原蒙狼

典型的中國特色，還好咱只是在國企見習倆月就撤了。
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通用公司在對供應商培訓中說“公司高層的支持是事情成功的關鍵”，這話真的不錯。公司高層接受這個思想后，整個項目小組運轉的很出色。
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. }7 f" H# ?; z: f2 H2 w有時間我用切身體會論述論述通用的這句話，雖然因種種原因通用破產了。

上海狐飛

今天在看杜拉拉升職記。

揚天測量

27# 機車戰士
呵呵呵，我就是覺得反差強烈，開始以為是工作呢，嫌材料太硬難度大，結果。。。