頂頭上司怕我超過，老是打壓我！

潘屹民

謀事者，先謀人。木秀于林，風必摧之，這都是老話。7 U" ]( j& C8 K

$ b. g5 ]! {, k, P2 q; ~" v: X' n$ ?5 I2 y( r  i好了，廢話不說，首先我要恭喜你，被領導打壓，說明你的能力對他構成威脅了。第二你鋒芒太露，讓他感到你一旦得勢，會對他不利。綜合以上兩點來看，你得收斂鋒芒了，不然你就該被打毛刺了。7 |: q0 d2 u6 w, c
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我個人認為，領導就是領導，無論他的業務是否精通，他都是領導，而你是被領導的。所以你要服從于他，并且讓他知道如果把你這個千里馬挖掘出來，他就是伯樂。而不是教會徒弟餓死師父的那種情景。
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* e, n$ [6 Y- ?3 V4 [- {( _1 }" G+ v7 i+ G# q$ P- r3 i凡是任何技術上的創新，都要有領導的影子在里面，這是古往今來不變的定理。身為屬下的你，可以為領導提出建議，但是要把裁決權交給他，讓他感到，你并非要越權，在你眼里他是不能跨越的。拿出幾個陪襯方案，讓領導選擇，相信領導的智慧，當然你也可以從旁提醒，但是記得，只能提醒不可越俎代庖。9 {4 @* t5 |% i! E
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不要看低領導的智慧，能坐上那個位置，總有他過人的地方。
8 {6 p$ _& q" K- J# y, W看了以后，又是一個高人！

塵埃、落定

個人認為，領導就是領導，無論他的業務是否精通，他都是領導，而你是被領導的。所以你要服從于他

hyczt

要想實現自己的創新除了有方案
  `% t8 v% |' f  J5 y7 g4 j' t7 B能獲得領導的支持也是關鍵呀
5 a( L. @" O; G7 O1 Z領導有他的考慮\顧慮...
所以想辦法打消他的顧慮
) s1 _! s. l& j( S, A: e就看他是那種顧慮