供你玩技術(shù)的歲月其實非常短暫

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玩技術(shù)，玩的就是頭腦，想象力，創(chuàng)造力。

一只想飛的貓

過街兄一副瀟灑景象：坐在河邊向水里扔一塊小石頭，然后看著路人跟著向河里扔磚頭瓦塊、玉石珠寶，怡然自樂矣。羨慕羨慕

駱馬湖鐵匠

哈哈深有同感啊，我現(xiàn)在決定放棄機械設(shè)計這個職業(yè)了，現(xiàn)在隨便干點啥，都比搞機械掙的多，畫了7年圖，累了

zhdlu

中國是文化的問題，在國外中國人做技術(shù)的很好，為何國內(nèi)就不行了；大家都知道是什么原因，在國內(nèi)你潛心做技術(shù)，誰在乎你，誰重視你啊，你為了生存問題，我想搞技術(shù)的會向現(xiàn)實低頭的，你做的越好，越對你不利。我們把管理看的很重要的，技術(shù)是社會的最底層，上一輩子有經(jīng)驗的師傅不想把技術(shù)傳承給年輕人，怕丟了自己飯碗，這就是我的詬病，然后年輕人再來重新搞。我們就是這個水平，有機會人才做好還是移民吧，這個情況還會持續(xù)5000年，大家不要有任何幻想的可能。

鈑金準(zhǔn)專家

過兄果然高人呀，把這個看的這么透了；確實是這樣的，目前及至未來很長一段時間的中國大環(huán)境就是這樣的，說到底就是體制的問題；前幾天看了一篇文章“我在全運會找到了中國人素質(zhì)低的根源”http://blog.qq.com/qzone/1072310880/1256738461.htm
( m3 Q4 b& v9 ]# L) i3 E+ z7 c9 n( Y大家可以看看

鈑金準(zhǔn)專家

這兩事有異曲同工之妙

zhangying9903

大家的高談闊論很有見地，從來都是說的人太多而實際做的人太少?。?！
8 p9 H' R6 s$ h- A但是從來就是說的人錦衣華食，腰纏萬貫，做的人腏袖短衣，難以養(yǎng)家糊口?。?！
" B: V8 c; c: E
8 [9 O& [! b/ ]: J就是本本分分的做技術(shù)也不得安身阿?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?/td>

李建輝

畢業(yè)十一年了，一直做技術(shù)，由于鐘愛技術(shù)，工作成績還過得去，又在相對浮躁的南方，人口流動大，在剛畢業(yè)三年的時候就有機會做技術(shù)領(lǐng)頭人，但深感經(jīng)驗積累不夠，因而換到新的技術(shù)行業(yè)專心做技術(shù)。后來又不斷有機會做管理或者說技術(shù)守門人的職位，都感覺資歷不夠。因而爭取到機會做更長的技術(shù)工作，回想過去的十一年技術(shù)工作經(jīng)驗，自覺收益良多，和剛畢業(yè)光有極易忘記的理論知識，連M8的螺栓到底多大都沒有一個感覺的大學(xué)生判若兩人?，F(xiàn)在回頭溫習(xí)理論，感覺都是金玉良言，還能做到舉一反三。理論和實踐經(jīng)驗相結(jié)合極大提高了自己的實力，在的技術(shù)工作中更加得心應(yīng)手。工作中常?？吹较笪覀冞@種年齡的真正的工程師真并不多，也許正是樓主說的那樣，這十幾年來，機會誘惑太多，要么做幾年為就轉(zhuǎn)為管理職位或貿(mào)易業(yè)務(wù)方面，總是新的人在積累一些經(jīng)驗。因而許多公司的技術(shù)水平都在同樣一個層面徘徊不前，希望在經(jīng)歷金融危機之后，有識之士能反省一下過去我們真正缺的是什么？將更多的資源放到技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新上來。

靜水流深chen

其實到哪都一樣
7 |) D7 z/ ^. e; e" u3 t哪里的天空不下雨呢？

唐軻

樓主的觀點，值得我被思考。