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不管學歷再怎么貶值,拔尖的永遠是拔尖的。不管任何行業,好的公司招聘,也只招聘學歷最好的那批人。這是一個客觀事實。
3 ?% H/ T, R7 w, M再說說學歷貶值問題,這是教育普及化的結果,高中生都有學上,專科生也可以升本科生,結果:本科大學生太多了,一抓一大把。但是學歷結構還是金字塔的形狀,本科生依然處在最下層,博士生依然是頂端,如果有一份不錯的工作在招人,我覺得依然是博士生有優勢。只有博士,碩士都不愿意做的工作,或者技術難度低的工作,才會是本科生找工作的主戰場.2 |% H- K ?2 z
8 \ W% Y1 |( m8 |! w6 n說說學歷是敲門磚的事,很簡單直白,如果你不具備要求的學歷,你連面試的資格都沒有。校招,實習經歷是加分項,學歷和績點才是基本。你去查查每年那些大公司的校招要求,比亞迪都要碩士起步,華為汽車都要211.985碩士起步,各大航天機械院所幾乎都要985博士起步了。像航天院所的社招,幾乎都要杰青和領軍人物了。 所以說,學歷是真的很重要的,如果沒有,你這輩子都沒有資格再從事一些專業相關很牛的工作了(有人脈關系除外)。
8 b1 F; q/ P* E: a/ |所謂的“個人能力彌補學歷缺陷,不如早點實習”, 可不可以理解為考專業第一也是個人能力很強的一種表現,我覺得值得嘗試。實習問題,我不清楚你是985/211還是普通本科,能找到什么樣的實習工作,但是大部分公司的實習是無聊的,無意義的,學不到什么有用的知識。如果是畫圖,操機之類,正常人上班兩個月學的就挺好了。如果是解決生產和設計問題,實習生接觸不到的。
! `$ N& R! j! h) [! ?) g實習工資,這點錢,不值得。+ j0 r/ T2 O5 f: S5 W. w, Z3 {' m
所以,我還是建議好好讀書,爭取做到拔尖的那批人,它依然可以給你提供許多高質量的工作崗位。學歷貶值,對優秀的人影響沒那么大,受影響大的是學歷中下游那波人。
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