我怎么感覺機械行業(yè)違反勞動法的多

zwaiwo

中國的體質(zhì)就決定了工人不能拿高工資，中國社會遵循的是金字塔結(jié)構，需要龐大的窮人為權貴提供勞動力，為整個社會提供低價物質(zhì)。

葛店張國榮

勞動法只是要求公司和員工交社保，還有其他用途嗎？？？

Dandylian

只緣身在此山中，各行各業(yè)都如此！

青青玉案

在機械行業(yè)工作15年，經(jīng)歷過私企、外企，大公司、小公司有六七家，只有一家大型公司要求每個月必須加班到一定時長，在這家干了不到三個月就撤了。其他時候都是能保證雙休，偶爾加班的

微光axi

zwaiwo 發(fā)表于 2025-5-22 08:25
中國的體質(zhì)就決定了工人不能拿高工資，中國社會遵循的是金字塔結(jié)構，需要龐大的窮人為權貴提供勞動力，為整 ...

& W& O  L3 u1 A/ R6 k) J哪個社會不是金字塔呢

孤星亡魂

附加值低就會這樣層層剝削，國內(nèi)制造業(yè)有技術含量的沒幾個，只能靠低價打開市場，所以賺的錢就少。
首先，要給郭嘉分一部分，最低也要13%。
其次，房租水電物業(yè)垃圾環(huán)保都要花錢。
然后，還給供應商的貨款又去了一部分。
最后剩下的一點就老板和員工分，你猜老板會怎么分？
就我前老板，工廠經(jīng)營困難，一個月賣不了幾臺機子，員工工資拖欠半年之久，供應商的貨款加起來拖欠500萬以上，不照樣吃香的喝辣的，抽的煙都是南京95之類的，我查了下100一包。

燃燒的太陽LS

當然是因為劣幣驅(qū)逐良幣：公司要求自愿加班——稀釋員工的時薪——產(chǎn)品成本降低——產(chǎn)品的競爭力提升——其他公司為了產(chǎn)品的競爭力，也開始要求員工自愿加班——所有的公司都開始自愿加班——有個公司又開始進一步壓榨員工——如此循環(huán)往復——所有公司都開始以極限狀態(tài)壓榨員工，然而，所有公司的產(chǎn)品市場占有率還是和最初所有公司都不加班一樣，但是所有員工都在被極限壓榨。同時，在這個過程中，那些不壓榨員工的公司生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，由于成本與價格都要稍高，而被淘汰在了這場競爭之中。

tiedan

什么行業(yè)都一樣，一部分外資企業(yè)很守規(guī)矩