樓主: 葛店張國(guó)榮
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勤勞的中國(guó)人 |
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實(shí)事求是講，我們要承認(rèn)，除了極少數(shù)行業(yè)和企業(yè)，我們輸出到國(guó)外的產(chǎn)品都不是高端貨，是低價(jià)貨，而且是跟國(guó)內(nèi)同行內(nèi)卷出價(jià)格的低價(jià)貨，談不上高科技，一有風(fēng)吹草動(dòng)，很容易被替代。不要過于自信
翻舊賬啊，一百年前是怎么說的
哪怕有了這種工作，才能保證生活底線，如果連這種工作都沒了，那么底線都沒辦法保證了。沒有工作機(jī)會(huì)，什么都不要談了。當(dāng)然有人會(huì)理直氣壯說絕對(duì)不打這種工，但是大部分人是沒有這個(gè)底氣的
實(shí)際上，不是低端工作總是要有人做，而是大部分工作都不是高端工作，這才是社會(huì)的真相。如果淘汰了低端工作，那么以前從事所謂低端工作的人只有失業(yè)，這才是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)。可惜位高權(quán)重者看不到這一點(diǎn)
這幾年連續(xù)說刺激消費(fèi)，空余房出租，自己的車開滴滴，五花八門的說法都是在秀智商和良知下限。就業(yè)不好，就勸脫去孔乙己長(zhǎng)衫。現(xiàn)在就算脫掉了褲衩子，985學(xué)生都難敢說能找到合適的工作。發(fā)生了什么
現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)是畢業(yè)老大難，即便不說大學(xué)生，就說是畢業(yè)生難就業(yè)，也是一個(gè)性質(zhì)，問題是我們過去這些年沒出現(xiàn)就業(yè)難，都是用工難，那么問題出在哪？是不是大家的想法包括宣傳的都出岔子了？岔子在哪？
不管科技怎么發(fā)展，低端行業(yè)總是有人做的，而政府的責(zé)任就是保證這樣的工人也能憑借勞動(dòng)獲得可以正常生存的收入。現(xiàn)在問題是，我們的政府沒有這么做。
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我有類似想法的時(shí)候是之前的新聞，一個(gè)金融業(yè)普通小職員月薪能到8W，這個(gè)數(shù)是多少人的年薪？他干了什么能值這個(gè)錢？當(dāng)然可能會(huì)有人說是資源、背景、前期的投入等等....有道理好像很有道理的樣子
一家公司產(chǎn)品可以靠廉價(jià)勞動(dòng)力盈利，那在工人拿到廉價(jià)工資時(shí)，公司的其他人拿了多少錢？直接點(diǎn)，工人工資與管理層工資如何劃分？非得是高科技、非得是高價(jià)產(chǎn)品，工人才配拿高工資嘛？那此時(shí)此刻管理層又拿了多少？
什么時(shí)候，我們達(dá)到歐美的大部分企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)管理水平，我們也可以賣高價(jià)
本身處在一個(gè)生死存亡的惡性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，談別的優(yōu)點(diǎn)奢侈
否則，強(qiáng)行說工資低，就要提高價(jià)格，提高工資待遇，沒什么可行性
只有一個(gè)可能，我們做的，東南亞做不了，或者我這個(gè)工廠做的，別的工廠做不了，價(jià)格就會(huì)我說了算。
你當(dāng)然可以選擇不在這個(gè)企業(yè)干，換一個(gè)，還是同樣的產(chǎn)品，時(shí)薪就會(huì)高很多嗎？再換一家，還是同樣的產(chǎn)品，時(shí)薪可能更低。同理，同樣的產(chǎn)品，東南亞的時(shí)薪更低。同樣的產(chǎn)品，歐美為什么要接受我們的高價(jià)？
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熟人坑熟人真的往死里坑
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如果交社保，那他們拿到手估計(jì)也就2000左右了
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