對于公司這種行為，有沒有反制措施

前景錢

只要錢給到位，應該好商量。

尹志春

出工不出力，加班又不是為了進度，只是為了讓你討厭工作而已，這樣會更拖慢進度，
7 L6 C' \, P; Y  x; U0 c0 y不但要出工不出力，還要搞破壞，
翻臉了直接起訴

狄奧多西今猶在

可以走，但是可能最后賠的錢還不夠來回去法院路上打車的錢多

阿巴貢

加班費+管飯 到位就行 ，忙點好掙錢嘛  ，要是一毛沒有或者是隨意打發給點那就別糾結了  ，打工的搞不動公司的，保護好自己愛惜身體。

思思思思bset

出工不出力，或者找下家準備走人。

永無止步

孫越sy 發表于 2025-4-7 08:35
4 P0 t; f4 Y+ y1 ~! N; v加班給錢就行  我們這邊只要是管理層  加班只給50   加三個半小時  我這個底層就是半天工資

% p: u5 I& c" a你是不是浙江某公司的

孫越sy

永無止步 發表于 2025-4-7 13:17
( ^, v. ^+ j5 O3 C& b你是不是浙江某公司的

這個情況浙江特定的嗎  大哥說得對

fiyu1314

給錢么？ 留好打開記錄，信息保存好。干的半年 然后直接要求按勞動法支付 加班工資  。不支付就去仲裁。 拿了賠償爽歪歪。

覃福永

這個時候就要看看你進公司的時候是什么談了，如果你選了義務加班，躺著也能中槍。所以這幾年我找工作，第一先把加班明確好；先小人后君子。比如：5天8小時我開什么工資、996開什么工資、、、

荒謬

反制啥啊，這多好啊，人家明確的發通知告知你加班了，這等于把刀子都遞到你手里了。比起暗戳戳暗示你加班，然后績效考核讓你不得不加的公司好太多了好嗎。你們公司直接承認有加班這回事，你先干著，到干不動或者要走的時候去仲裁，按法律拿加班費就好了啊。公司的通知都省的你收集加班的證據了