有機會要不要搏一搏

龍游河畔

趕緊上。。。

尹志春

機會，你真敢想，是機會會看上你，你有幾斤幾兩，有什么資源給別人利用的，
這種破事，早在我打工時就搞過幾次，你搞不好，背鍋，搞好了，還要你做什么，直接讓你滾蛋
現在工資高1500，直接去，去了不要老想把活干好，要想能升職，你要盡可能想如何把事干差，這才是你要做事，做好誰不會，做差才是要技術的，要有脈 ，要手當，
; L& W2 I! S0 Y' W. B1 }真要去，多想一下如何把事做差，這樣才能做長久，記得我說的話，多想一下如何干差，
因為干好了，你不出3月滾蛋，干差你能長期干
: M, Z- ~2 }) `  R5 o

zwaiwo

很簡單的，我就是直接從生產一線跳到管理的，沒人教 沒人帶 全靠自己摸索，只要有了自己的管理套路，很好管理的。一線管理最重要的就是，要獎懲分明，能擔責任，上面能給你部分人事權，就是話語權，工人想法很簡單，跟著你，大家做事沒有過分偏袒，待遇還行，排產安排合理，基本上就穩了。很容易

Benson_Gu

你這個試錯成本不高，值得一試

wangff

尹志春 發表于 2025-3-26 08:18
機會，你真敢想，是機會會看上你，你有幾斤幾兩，有什么資源給別人利用的，
' b  b, E' \2 Z: T9 l+ _0 G: j這種破事，早在我打工時就搞過 ...

這個思路好，可以這樣干

Dandylian

不要和錢過意不去。。。至于其他，又不是違法亂紀的事，大不了打回原形。

dickych

博一博單車變摩托

錢塘小寶

做管理的確要黑，柔和型的會被老板pua的

小刺

首先我們從經緯度來分析：
1.技能水平（自己是不是點亮了80%的車間技工的技能點，車間主任主要是協調）
2.人脈關系（有沒有可以攀的高枝，別不當回事，這個很重要）
3.自己的個性適合不適合做管理（慈不掌兵義不掌財）
4.經濟收入和將來的高度（個人認為幾乎是換了一個圈層）
5.其他的各位壇友補充

yh849386153

有機會 如果你還是小年輕 怕個毛啊  搞就完了