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該不該跳槽

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2025-3-22 15:46:30 | 只看該作者
你都35萬年薪了 還需要問別人嗎   求穩(wěn)就呆在原來的公司 有沖勁 想賺更多去B - V6 d! z2 H5 \. z9 m8 \
試用期6個月 狗都不去 試用期嗎 用完就可以走了

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年薪不代表閱歷，用句老話，很多人吃過的鹽比我吃的飯都多，試用期六個月確實有點惡心了，就怕騙技術(shù)的  發(fā)表于 2025-3-22 15:56
12#
發(fā)表于 2025-3-22 15:59:28 | 只看該作者
試用期6個月本質(zhì)上是違法的，至少是不講道理的，這說明這家公司要么格局很小，要么就是騙技術(shù)

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不違法，三年合同法律上最長是六個月，給我的解釋是，我這個崗位比較重要，公司需要更多的時間去考察  發(fā)表于 2025-3-22 16:01
13#
發(fā)表于 2025-3-22 16:00:45 | 只看該作者
年薪35W，雙休，加班看心情...還想著跳槽...
# I; k% T) V) {( C$ W& n) s呵！呵呵！不玩了，走了！

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這種情況只有一種可能，公司快不行了/(ㄒoㄒ)/~~  發(fā)表于 2025-3-22 16:07
14#
發(fā)表于 2025-3-22 16:16:05 | 只看該作者
網(wǎng)上動不動年薪30萬，40萬，這是哪里

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現(xiàn)在一線城市公司行業(yè)稍微好點研發(fā)工程師五年經(jīng)驗以上都是30W起步了，大俠怕是一直在一家公司沒出去找工作看過吧  發(fā)表于 2025-3-22 17:49
新一線吧，稍微高科技一點的公司，領(lǐng)導(dǎo)層的工資都不會低于這個數(shù)，而且又不是抖音，知乎，沒必要吹牛，社區(qū)里比我厲害的多了去了  發(fā)表于 2025-3-22 16:21
15#
發(fā)表于 2025-3-22 16:20:43 | 只看該作者
這行有這么高的工資嗎，真這么高的工資就別想著走了，這工資正常人天天給老板舔屁股都不會走

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口碑差，但是工資不低，只是舉個例子  發(fā)表于 2025-3-22 22:18
邁為就不要拿出來說了，口碑出名的差  發(fā)表于 2025-3-22 20:06
半導(dǎo)體的工資都不低，設(shè)備廠里，你可以搜一搜邁為，資深工程師的招聘，1.5-3w，14薪，相當(dāng)于年薪21-42w了，fab的工資就更不低了，但是很多都要研究所起步  發(fā)表于 2025-3-22 16:25
16#
發(fā)表于 2025-3-22 17:46:35 | 只看該作者
我的見意是不要動，跟別人關(guān)系不好，不是大事，老板有些還喜歡這種，
# R8 C. t+ C8 _; H$ l' u* n

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前景，華為倒閉時間是3個月，BYD倒閉時間是3個月，不要看這些公司如日中天，倒閉就差3個月，能不動盡量不要動，前景，誰還不是玻璃上的蒼蠅，你了解的行業(yè)，你認(rèn)為沒有前景，實際上，別的更差，別動  發(fā)表于 2025-3-22 23:02
感謝春哥的指點，關(guān)系差是一方面，主要公司沒有前景，可能撐不了多久  發(fā)表于 2025-3-22 22:52
17#
發(fā)表于 2025-3-23 11:16:54 | 只看該作者
從老板的角度來講，他需要你和另一個不和，如果你們關(guān)系鐵，那老板不怕你們串通一氣，你到別的公司，別的公司老板也需要你們不和，做到中層這個道理一般都懂
18#
發(fā)表于 2025-3-24 08:47:19 | 只看該作者
是來炫富的嗎6 o/ ]  ~" M, `- U2 T  `# r
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