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樓主: 平衡Zheng工

編制縮減成效如何?

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11#
發表于 2025-3-20 08:57:55 | 只看該作者
反正都是養著,給個名又有啥,別想不開啊。人多心不齊,才好管理啊。否則權力過度集中,都去搞一言堂了。我覺得,掛這種名的不是多了,而是太少了。
12#
發表于 2025-3-20 09:59:21 | 只看該作者
中國特色的社會主義
13#
發表于 2025-3-20 09:59:37 | 只看該作者
成效就是底下干部隊伍精簡,領導團體臃腫。很奇怪一件事哈,對gong,chan,dang很多人都是抱有異樣的心思/體會,演變成一種深深的不滿,在現實當中,三緘其口。能堵住億萬萬人們群眾的嘴嗎?做事的效果,都看在眼里。6 h/ v* x5 \, D6 [
14#
發表于 2025-3-20 11:35:42 | 只看該作者
針對這個問題啊,我們要緊抓緊迫性,增強責任感,提升執行力,緊跟創新性,認識復雜性,做到不拖延、不推諉、不回避、不敷衍、不放棄。從多維度、多角度、多層面、多舉措,找準問題的根源、核心、重點、難點和突破點,來全面解決問題。我們究竟該如何解決這個小問題呢?其實,這個問題并不復雜,關鍵在于我們是否具備解決問題的決心和毅力,是否能夠迎難而上、敢于擔當。只要我們堅定信心、迎難而上,那么解決這個問題也就水到渠成了。當然,在解決問題的過程中,我們要以發現問題為起點,以分析問題為基礎,以解決問題為目標,做到早發現、早研究、早解決??偠灾?,這個問題需要我們高度重視、深入剖析、全面解決。如果我們忽視了這個問題,可能會導致更多衍生問題,甚至引發更大的危機。我們不能在舊問題尚未解決時,又陷入新問題的泥潭。當然,這并不意味著我們畏懼問題或逃避責任,而是要以積極的態度面對問題,主動思考、深入研究、積極探索。我們致力于通過有效的溝通與協作,妥善處理爭議,面對這個問題,我們需要以新思路、新方法、新舉措,推動問題解決,實現新突破、新進展、新成效!
15#
發表于 2025-3-20 12:59:28 | 只看該作者
雞多不下單
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