離職小記，干8年了

大佬9999

公司搬遷外地有賠償?shù)?/td>

召喚師170

一個(gè)地方干久了，確實(shí)會(huì)比較沒(méi)干勁，第一是自己動(dòng)力不足，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品了然于胸，各部門人員也非常熟悉，基本一個(gè)電話就解決了問(wèn)題，溝通成本很低，換句話說(shuō)也很難鍛煉到溝通技巧。第二，如果公司的產(chǎn)品不具有競(jìng)爭(zhēng)性或者公司發(fā)展停滯不前，別人會(huì)覺(jué)得你沒(méi)本事跳出去，久而久之自己也想出去闖闖。第三跳出來(lái)之后雖然可以接觸不同的產(chǎn)品，再一定程度上提升你的技術(shù)水平，但是好像歸屬感降低了很多。第四、最重要一點(diǎn)，以后你會(huì)想念老東家的

櫻木花道1

|召喚師170發(fā)表于 03-09 21:20一個(gè)地方干久了，確實(shí)會(huì)比較沒(méi)干勁，第一是自己動(dòng)力不足，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品了然于胸，各部門人員也非常熟悉，基本一個(gè)電話就解決了問(wèn)題，溝通成本很低，換句話說(shuō)也很難鍛煉到溝通技巧。第二，如果公司的產(chǎn)品不具有競(jìng)爭(zhēng)性或者公司發(fā)展停滯不前，別人會(huì)覺(jué)得你沒(méi)本事跳出去，久而久之自己也想出去闖闖。第三跳出來(lái)之后雖然可以接觸不同的產(chǎn)品，再一定程度上提升你的技術(shù)水平，但是好像歸屬感降低了很多。第四、最重要一點(diǎn)，以后你會(huì)想念老東家的<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">

深有體會(huì)才會(huì)有感而發(fā)！

怪怪愛玩

召喚師170 發(fā)表于 2025-3-9 21:20
5 |! z8 R  k* i4 K' [5 m* J2 B' _一個(gè)地方干久了，確實(shí)會(huì)比較沒(méi)干勁，第一是自己動(dòng)力不足，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品了然于胸，各部門人員也非常熟悉，基本 ...

5 \! F1 Q% }, ~: x7 c" ~我就是那種地方呆久了，沒(méi)新鮮東西玩就要跑了，主要是愛好，不了解的有興趣的不給錢都做，會(huì)了的不給到位的錢，根本就沒(méi)勁
" X: s. |! ]- b" ^

廟嶺葉無(wú)道

我也是7年了 ，很癢 。  從一個(gè)月兩千多干到一萬(wàn)多。勤勤懇懇畫圖到搞項(xiàng)目，工資也沒(méi)多少，公司離了誰(shuí)都正常轉(zhuǎn)，老員工提漲工資只會(huì)產(chǎn)生嫌隙，后面就算上去了也不會(huì)把核心的東西給你弄 。老板還覺(jué)得你什么都不會(huì)來(lái)的我培養(yǎng)你這么多年你都不感恩。反正互不相欠 ，想著上不去了我就不換別的位置上去咯。好聚好散  

漂飛

挺好的，好聚好散。
6 u; \7 M! s* L6 H: k1 ]. d5 y

小磊stone

召喚師170 發(fā)表于 2025-3-9 21:20
一個(gè)地方干久了，確實(shí)會(huì)比較沒(méi)干勁，第一是自己動(dòng)力不足，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品了然于胸，各部門人員也非常熟悉，基本 ...

  Q0 a2 Q. T& g* }& n, I( }2 @8 k各有利弊吧，現(xiàn)在想想過(guò)往經(jīng)歷，每個(gè)公司都有好的地方和不好的地方，我在10個(gè)人小公司干過(guò)，1萬(wàn)多人大公司干過(guò)，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)又回到小公司了。

南墻烏鴉

我也在合肥做非標(biāo)，今年也換工作，干了好幾家公司，現(xiàn)在打算去大一點(diǎn)的公司，休息的時(shí)間多一點(diǎn)，正好也有認(rèn)識(shí)的同學(xué)和同事在下一家公司

mycedar

好高的工資