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樓主: 葛店張國榮

如此奇葩的公司!

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11#
發表于 2025-2-28 10:05:07 | 只看該作者
應該立即辦轉正手續,從2月4號算起

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已經在辦了,但是工資這個月還是試用期工資  發表于 2025-2-28 10:06
12#
發表于 2025-2-28 10:09:14 | 只看該作者
避坑避坑,樓主先試毒

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已經準備躺平了,這種公司混混日子,準備找下家了。  發表于 2025-2-28 10:10
13#
發表于 2025-2-28 10:15:50 | 只看該作者
客氣啥,送錢來了,上仲裁

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找好下家就開溜  發表于 2025-2-28 10:17
魚死網破嗎,打工人經不起折騰  發表于 2025-2-28 10:16
14#
發表于 2025-2-28 10:18:19 | 只看該作者
這種一般是人事的鍋,老板要么默許,要么不太關注人事工作
15#
發表于 2025-2-28 10:19:51 | 只看該作者
武漢?那就不奇怪了,湖北黑廠,武漢占一半
16#
發表于 2025-2-28 10:58:31 | 只看該作者
勞動合同簽了么?這種情況勞動仲裁可以直接雙倍工資的;拿錢走人吧  ,奇葩公司估計也難長久
17#
發表于 2025-2-28 11:16:16 | 只看該作者
正常入職就應該交社保的把。不過我才畢業在東北私企工作 那地方確實很多不交社保的。不過你問他會跟你說不交 你愿意來就來 不愿意就算了
18#
發表于 2025-2-28 11:18:59 | 只看該作者
首先簽3個月試用期合同時應該問一下,轉正的形式,如果是自己疏忽忘記問了,自認倒霉,如果是公司的問題還是要爭取一下。再則應該是入職就能買社保,沒有必要等到轉正后吧。

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一般公司都是入職即買社保,小公司就很隨性了  發表于 2025-2-28 11:23
19#
發表于 2025-2-28 11:31:06 | 只看該作者
多好的事多堅持幾個月直接仲裁雙倍
20#
發表于 2025-2-28 11:50:02 | 只看該作者
目前執行最兒戲的法律,應就是勞動法吧。

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保障勞動工人的法律最薄弱吧  發表于 2025-2-28 11:55
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