100萬到手

難在當下

我前前家公司吧，外企，頂級包裝企業，因為企業合并，導致我們所在的事業部幾十人被裁，陸陸續續的走了不少人，不過新老板也是大氣，N+6賠足了，我們售后服務部經理，相當于事業部二把手了，在里面做了20年，浙大碩士，EMBA，反正榮譽一大堆，40多歲吧，賠償了26個月工資，他月薪3.5W  ，賠償了90多萬。
+ ^2 P% y* A; t- c- i        不過事業部一把手總經理57了，外企不愿讓他走，讓他再管幾年    我們總經理是年薪百萬的，在那個外企服務將近30年，這樣是賠償太不劃算了，老外打死也不讓他走
。
  我在這外企干了幾年，這種大型的專機設備利潤遠比非標高多了，設備也是一年年逐漸升級改造，設備一年年沉淀，人員也一年年沉淀累計，絕對比非標好太多
9 D* S% q6 E7 Y6 D' W9 f   非標不轉換成專機 標準機，永遠只能賺個吆喝。 看看非標設備的變化性，人員流動性，技術哪來的積累？
& }+ H; h( k- `2 J0 g& I  S   當前求職高峰，大家不一定非要非標，那玩意聽著好聽，實際誰干誰知道，干非標不如干專機，私企遠不如外企

sulley

賠償有封頂的吧！

zyslcl-2

sulley 發表于 2025-2-19 12:44
賠償有封頂的吧！

勞動合同法有封頂，12個月，但公司可以不封頂，多賠沒人攔著，少賠了不行

zhaojunxian

非標累成狗，沒個好身體會猝死
# x4 o! e. A: v5 v' J

壓死大象的螞蟻

一說非標就是學的多，熟不知學了一大堆雞毛蒜皮，那玩意根本賣不上價好嗎？值錢的技術才是真技術，非標就是機械行業的操機仔，搞設計還不如車間鉗工技術含量高

ruanmingqin0220

我們是標準機變非標，一直在那疲于改圖紙，現在的狀況是客戶/銷售公司（獨立經營）說啥是啥，完全沒底限了。反正老板幾年沒來了，職業經理人管著（公司就像他家開的一樣），他的任期內走了兩批人出去創業（都比較成功，加起來的產值估計已經跟我們不想上下了）

小刺

羨慕這么好的企業

廟嶺葉無道

專機怎么進嗎 ，都是快餐文化 。。。 話說外企怎么進去呢
2 H# u# w8 _3 `9 l4 o7 x( m2 H; ?

0712103034

賠償有封頂的，當地平均工資的3倍